近日，泰州市两所工匠学院分院、教学点落地我市。受泰州市总工会委托，兴化市总工会副主席王军分别来到江苏兴达钢帘线股份有限公司和东华链条兴化有限公司，为两所分院、教学点，授挂“工匠学院分院”和“工匠学院教学点”牌匾，对两家企业长期以来注重职工技能教育培育、群众性经济技术创新、知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设等方面工作和取得的成效给予高度评价。
据了解，工匠学院打造是推进产业工人队伍建设改革的一项重要创新举措，重点依托龙头企业，以培养知识型、技能型、创新型高素质人才为主要目的产教融合培训机构。学院采取层次化布局，优选全市各类职技院校挂牌“泰州工匠学院分院”，优选龙头企业中省级及以上劳模和工匠人才创新工作室、省级及以上智改数转示范企业挂牌“泰州工匠学院教学点”。工匠学院承担着职工思想政治引领、创新方法培训、智改数转和揭榜挂帅课题攻关等教学任务。工匠学院各分院、教学点采取线上+线下教学相结合模式，其中思想政治引领课程、职工创新方法培训、劳模工匠精神宣讲等，主要以线上教学为主；职工技能比武、创新攻关协作、专题劳动竞赛主要以线下教学为主。工匠学院教学成果纳入全市职工“三十”成果交流体系，参与智改数转或企业揭榜挂帅的优秀职工，可优先推荐参评劳动模范、五一劳动奖章、最美职工等荣誉。
近年来，兴化市总工会深化产业工人队伍建设改革，以《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法（试行）》为抓手，深入开展群众性经济技术创新工作，着力培育创新型人才，两年来成果显著，先后有1名职工被表彰为全国“五一劳动奖章”，2名职工被表彰为江苏省“五一劳动奖章”，4名职工被表彰为泰州市“五一劳动奖章”，8名职工被表彰为“兴化工匠”。下一步，兴化市总工会将依托工匠学院教学资源，充分发挥《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法（试行）》撬动创新创造的杠杆作用，不断激发职工钻研技术、革新工艺热情，为我市高质量发展培育更多科技创新人才和劳模工匠。