东海县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，赋能产改扩面提质增效，全面推进，定向聚力，推动产改工作争先进位。
突出思政引领，把好产改方向
聚焦“双进”宣传活动，引导产业工人听党话、感党恩、跟党走。把宣讲活动与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与加强产业工人思想政治工作结合起来。通过开设“劳模工匠大讲堂”“思政教育大课堂”等，多形式推进党的创新理论、劳模精神进校园、进企业。
产业链党建赋能产改企业高质量发展。以“晶彩星群”等产业链党建联盟为抓手，以“党建链”驱动“产业链”协同运转，助力水晶、石英等产业健康有序发展。组织联建，串起产业“晶”纬纵横。以“混合编组”形式推动产业链各环节党建联建共建。服务联动，助力产业“晶”熠生辉。
做好产业工人思想政治工作课题研究。印发《全县思想政治工作课题研究参考选题》通知，推出了东海文化旅游发展集团《当前国有企业职工思想状况调查研究》、东海县福如东海集团《国企思想政治工作与生产经营深度融合研究》等一批优秀研究成果。
聚焦产改主题，抓好统筹推进
建立产改工作长效机制。充分调动联席会议成员单位力量，形成齐抓共管、协同发力的工作格局。细化量化产改评估指标，健全完善督查检查机制，定期组织成员单位深入基层调研督查，推动改革工作落地落实。
发挥产改示范带动作用。聚力打造水晶产业集群、东海硅产业协会助力产改等特色亮点工作，聚焦石英加工企业，推动产改政策直达企业，推动产业工人能力素质有新提升，促进企业建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，实现多劳多得。大中型企业和50人以上工业制造业企业全部参与产改。
着眼练好“内功”，赋能职工成长
紧扣技能养成、载体支撑、权益维护等重点，精准施策、靶向用力，助力产业工人成长成才。
开展技能培训。建立健全东海中专校、迪赛技校、海陵技校等职工培训基地实施企业职工技能提升、新型产业工人培育等8个培训计划，持续开展“晶都工匠培养工程”“名师带高徒”活动，推动更多产业工人由“工”变“匠”。例如，东海县恒达珠宝有限公司实行“师徒结对”与“以赛代评”的方式全方面培养人才，获得“水晶产业人才教育基地”荣誉，企业负责人陈旭辉获评为国家级非遗项目东海水晶雕刻市级代表性传承人与中国乡村文化和旅游带头人，获得“江苏省五一劳动奖章”。
畅通发展通道。推广水晶雕刻人才技能等级评定，建立科学有效职业技能评价机制，坚持用产品说话、凭技艺立身，让更多优秀人才脱颖而出。县劳动模范选树表彰向一线产业工人倾斜，占比40%。
用心用情关爱。深化集体协商健全产业工人薪酬激励机制，让技能人才也能拿高薪。完善“一站式”服务中心，探索建立网上申报系统，对符合条件的高技能人才给予住房保障、子女入学、医疗保健等方面政策支持，让高技能人才在东海安业、安居、安心。
来源：新华日报