本报讯(记者 胥明虎 通讯员 马鸣)近日,以“增强文化自信自强 激发创新创造活力”为主题的第十六届中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开。徐州徐工传动科技有限公司荣获“新时代班组建设示范单位”称号,徐工传动工会推荐的驱动桥工段荣获“企业新时代班组建设实践创新先进班组”称号。
徐工传动科技有限公司是国家重点培养的专精特新“小巨人”企业,现有职工547人。其中,驱动桥工段有员工64人,主要负责干式驱动桥、湿式驱动桥、多种转向桥、大吨位高速类转向桥及平地机桥等传动核心零部件装配任务。今年以来,由公司工会牵头各部门聚焦班组建设实质、深挖班组建设效能,推进班组建设“三年行动”,引导职工岗位建功。
在班组建设工作中,徐工传动工会采用“三步走”战略构建职工、兄弟单位、行业建议征集的闭环工作机制。他们面向职工召开工段座谈会、点对点调研、线上意见征集,并快速予以优化;面向兄弟单位现场交流学习,研究分析制定适合本企业班组创建的新模式;面向行业今年输送5人外出交流学习班组建设最新工作方法,有效拓宽班组建设关键人员、骨干班组长在班组管理方面的思路。
在班组建设目标指引下,驱动桥工段形成“保质量、降成本、重数据、讲改善、会安全、爱学习”六大行为规范,制定“质量零缺陷、成本零浪费、数据零无视、改善零停滞、安全零伤害、学习零懈怠”团队目标,有序推进各项工作开展。徐工传动工会负责人表示,将持续探索班组建设新思路新方法,最大限度激发班组活力,让班组“小细胞”释放大能量。
来源:江苏工人报