本报讯（通讯员 何首君 张召华 记者 丁彬彬）“今年的宣讲要紧扣省总十五届六次全会精神，围绕职工新期盼和高质量发展新要求。”“这次宣讲关键要把握‘稳’‘进’‘立’的发展基调，凝聚起企业职工强大精神力量。”连日来，在宿迁市宿豫区“工会讲师团”的各个备课小组内，一场围绕工运创新理论的“思政”话题正在热烈讨论中。
为不断提升广大职工的思想政治素质和技能水平，宿豫区总工会自2020年起成立首届“工会讲师团”，按照“政治立场坚定、专业特长突出、宣传能力较强”的标准，采取定向聘请与单位推荐、个人自荐相结合的方式，成立由12名“工会讲师”组成的“工会讲师团”，成员中既有工会业务骨干、党校理论专家，也有劳动模范、创业标兵等，初步建成一个多元化的师资库。
队伍有了，如何宣讲成为摆在讲师团成员面前最大的问题。为此，区总宣教部门与乡镇、街道、园区和广大企业主动对接，充分考虑授课对象在工作、学习和生活等方面的知识技能需求，按照企业“点单”、宣讲团“下单”以及职工“你要什么，我讲什么”的“一对一”或“多对一”的原则，为企业提供“定制化”“个性化”宣讲服务。然后，工会讲师团老师精心制作一批融政治性、思想性、业务性、趣味性于一体的宣讲课题，如《人民由党导航向，负重前行再起航》《劳动最光荣》《职工权益和矛盾化解》《职场人生》《我的青春不迷茫》等，极大地增强了宣讲活动的针对性、灵活性、趣味性，也让宣传内容直抵人心，产生鼓舞人、激励人、引导人、启发人的良好效果。与此同时，该区总工会还将党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等思政教育课题作为每次活动的必讲内容，其余课题由宣讲对象自主挑选，实行送课上门，真正让党的创新理论“飞进”寻常职工百姓家。
据了解，去年以来该区总“工会讲师团”先后走进秀强玻璃等15家企业和宿迁技师学院等高等院校开展宣讲培训18场（次），其中示范性宣讲2场，宣讲覆盖人群5000余人。
来源：江苏工人报