在金坛区东门大街，有一处知识与技能的孵化地——金坛工匠学院。踏入学院的PLC实训室，入目皆是忙碌的景象。学员们全神贯注地盯着眼前的模拟控制器，手指在触摸屏上快速操作，不断调试参数，让设备稳定运行。
“输入端口信号不稳定，电机启动不了……”学员小蒋小声嘀咕着。他反复修正触点逻辑，直到设备流畅运转，才露出欣慰的笑容。小蒋说：“我从机械厂转行过来，就想掌握可编程逻辑控制技术，跟上智能制造的发展趋势。”这样的训练场景，正是金坛工匠学院紧密贴合产业需求、大力培育高技能人才的真实写照。
2024年4月，金坛工匠学院正式揭牌成立。学院执行院长袁园介绍道，为助力金坛区产业转型升级，学院秉持“政企校协同、产教训融合”的理念，以培育高素质产业工人为核心，开设了工业机器人操作、PLC、企业人力资源管理师、CAD制图员、电工、车工、钳工等丰富多样的课程。学院每年培训超万人次，帮助企业有效解决了“技工荒”的难题。仅在2024年，学院就累计为企业输送2000多名技能人才，已成为金坛区高技能人才培育的关键阵地。
学院始终紧扣产业需求，构建了多层次、多领域的技能课程体系。针对传统制造业，设置了CAD机械制图、电气自动化、车工等核心课程；面对新业态，积极拓展快递、网约车、外卖等新兴行业所需的办公软件、视频剪辑技能培训；增设中西式面点、茶艺、育婴员、工业机器人系统操作员等特色工种培训，充分满足社会多样化的就业需求。
2024年，学院开展“蓝海课堂”300多场，覆盖全区200多家企业，提供思政教育、管理提升、技能实训等十大模块课程，让1.8万人次职工从中受益。通过“送培训进基层”服务，深入金昇实业、飞荣达科技、蜂巢能源等企业，成功解决企业技术难题，培育出500多名高技能人才。
此外，学院以“求学圆梦”行动为依托，助力2800多名农民工和一线职工实现学历与技能的双重提升，为他们打通职业发展的通道。为深化校企合作，金坛工匠学院与常州斯威克光伏、海目星激光等50多家“专精特新”企业结成战略联盟，把课堂延伸到生产一线。
2024年，学院组织20多场劳模工匠助企行活动，为企业提供技术攻关、员工培训等精准服务；联合人社局等部门举办“金工匠”技能大赛，涵盖智能楼宇管理、CAD制图员、电工、中式烹调等多个赛项，以赛促学、以赛促训，充分激发职工的创新活力；举办公益课堂、“银龄课堂”50多期，为退休职工提供整理收纳、面点制作、摄影剪辑、婴幼儿照护等课程，丰富他们的晚年生活，积极践行社会责任。
从技能培训到产教协同，从服务企业到回馈社会，金坛工匠学院始终坚守匠心，不忘初心，以技能为笔，描绘未来。在推动常州市产业高质量发展的道路上，学院将继续勇攀高峰，培育更多新时代工匠，书写技能报国的崭新篇章。
来源：江苏工人报