本报讯（记者 徐军霞）“创新不是天才的专利，而是持续试错的勇气。每一个平凡岗位，都能开出科技之花……”3月6日，在泰州市总工会、市妇联联合举办的巾帼工匠赋能建功行动主题活动中，江苏靖江互感器股份有限公司电子部部长吴兴燕分享了自己用20多年时间从一名普通的绕线工人成长为技术骨干的故事，希望更多巾帼工匠将创新精神传承下去，汇聚成推动泰州发展的磅礴力量。
去年，泰州在全市组织开展了“泰州巾帼匠星”评选活动，评选出12位“巾帼匠星”，集中展现了全市女职工在科技创造、技术革新、技艺传承方面的独特风采。全市还命名表彰“五一巾帼标兵”80名，“五一巾帼标兵岗”97个，建立女职工创新工作室4个。本次活动以“巾帼建新功 匠心筑芳华”为主题，共有“她风采·绽芳华、她力量·逐梦行、她智慧·向未来”三个篇章。
在序章“她风采·绽芳华”中，3位巾帼工匠先后走上舞台讲述了在各自领域的非凡成就和心路历程。由10多名女职工组成的“泰州市巾帼工匠宣讲团”同时成立，她们将走进企业车间、高校课堂、社区广场，用“身边人讲身边事”的方式让“劳动光荣、初心可贵”的理念蔚然成风；“她力量·逐梦行”环节，5位从事地标性产业和新兴产业等领域的巾帼工匠代表开展“大海新晨 巾帼担当”主题沙龙，谈实践、话未来。现场还举行了“慧聚匠心 共谱新篇”结对仪式，围绕技术攻关、人才培养、乡村振兴等主题实施结对共建项目5项，点燃更多女职工“建功报国”梦想。
“泰州市巾帼工匠赋能建功五大行动”在“她智慧·向未来”篇章中亮相。泰州市总工会、市妇联将通过“举办一次巾帼职业技能竞赛、组织一期巾帼工匠成长训练营、开展一场巾帼工匠大宣讲进园区、开设一列巾帼工匠助企（农）发展直通车、落实一批巾帼工匠暖心关爱服务”的“五个一”举措，全面强化巾帼工匠技能提升的“硬支撑”和暖心保障的“软服务”，构建巾帼工匠成长的生态圈。
据了解，这“五大行动”具体包括：“榜样领航行动”。重点面向先进制造业、新兴产业、农村特色产业等领域的女产业工人、女科研人员、巾帼新农人，挖掘已被授予各级劳动模范、五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉称号的女性技能人才，建立巾帼工匠人才信息库，通过视频展播、微信发布等形式进行集中宣传展示；成立市巾帼工匠讲师团，以实践行、园区行、企业行等形式，开展大宣传大展示活动。
“工匠培养行动”。立足不同行业、不同技能巾帼工匠的需求，通过举办巾帼工匠训练营、专题研修班、主题沙龙等活动，为巾帼工匠提供多元化、精准化的学习交流、充电赋能服务，推动她们增强引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”。
“协同共建行动”。发挥巾帼创新工作室、女性科技人才驿站优势，支持其与有能力有条件的企业、高校、科研院所联建共建、深度融合，推动各类巾帼创新服务站点成为企业技术攻关的先锋队、培养高技能女性人才的孵化器。开展匠企结对、青蓝结对活动，组织巾帼工匠携手专家开展助企行、助农行等活动，通过科技服务直通车，促进打破技术壁垒、攻克技术难题，培育发展新质生产力。
“争先聚才行动”。组织女职工参加全市引领性劳动和技能竞赛、科技创新、技术革新、“五小”活动，举办巾帼职业技能竞赛、巾帼创业创新大赛等，发掘和培育更多优秀巾帼人才。充分激发女大学生钻研技术的内生动能，通过竞赛，储备一大批懂技术会创新的巾帼“未来工匠”。
“关爱暖心行动”。关心巾帼工匠人才的急难愁盼问题，深入开展面对面的交流、心贴心的服务，精准提供职业发展、困难帮扶、交友联谊、心理关爱、家教指导、疗休养等暖心服务，努力提升她们的幸福感、获得感、归属感。
来源：江苏工人报