本次大赛的主要成果和亮点包括：

1.广泛的参与度：大赛吸引了来自全省各地的职业经理人代表和企业代表参与，报名参赛项目数量，覆盖了全省十三个地级市及多个县（市、区），涵盖了国有及国有控股企业、民营企业、外资企业等不同性质的企业，以及制造、交通、电力、金融、农业等多个行业。

2.丰富的竞赛内容：竞赛内容不仅包括现场宣讲、技能操作、现场抽题，现场解答等环节，涵盖了经济、管理、市场营销、法律实务等多个领域，以及农民合作社、家庭农场等方向的实际操作能力。

3.显著的成效：大赛进一步推动了江苏省职业经理人队伍的发展和管理技能的提升，为江苏企业的创新发展注入了新的活力。参赛项目质量逐年提升，优秀参赛项目主创人员获得了江苏省五一劳动奖章和省技术能手称号。

4.荣誉与奖励：对获得第一名的项目主创人员，江苏省总工会将按程序优先推荐申报“江苏省五一劳动奖章”。对获得前六名的项目主创人员，江苏省总工会给予一定的物质奖励。省人社厅对获得前六名的项目主创人员授予“江苏省技术能手”称号。

5.积极的社会影响：以赛促培、以赛促用、赛用结合，大赛不仅提升了职业经理人的管理技能，促进了企业创新，还为江苏省乃至全国的企业管理创新贡献了力量。

总体来说，江苏省第六届职业经理人（管理技能）创新大赛取得了圆满成功，为推动江苏省职业经理人队伍的发展和管理技能的提升做出了重要贡献。