南钢始建于1958年，具备年产千万吨级特钢新材料的国家高新技术企业，是国际一流的中厚板精品基地、特钢精品基地、钢铁复合材料基地和国防装备材料基地。1994年江苏省劳动局批准南钢成立江苏省南钢国家职业技能鉴定所。2005年为了贯彻落实全国和省、市人才工作会议的要求，南钢建立高技能人才培训基地，为南京市第二批高技能人才培训基地，加快了南钢高技能人才培养的步伐，强化了南钢高技能人才队伍的建设，为企业造就了一大批急需的关键性和领军型的经营、管理、和技术人才。促进了南钢高技能人才辈出的局面。 南钢始终将技能人才队伍的培养工作放在核心位置，坚决贯彻党中央、国务院和江苏省的有关决策部署。大力开展高技能人才培养，加强高技能人才队伍建设等工作，着重培养符合南钢“十四五”规划要求的智能化、数字化、创新型高技能人才，通过开展关键工艺攻关、技能传承等活动，不断提高企业高技能人才的职业素养、技能水平和创新能力。培育培养了一批与经济社会发展相适应的“知识型、技能型、创新型”高技能人才，为公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。培训中心现有师资力量689人，专职人员共8人，兼职人员共681人，其中专业技术人员517人，高技能人才164人。近几年期间，开展线上与线下培训课程5100余门，参加培训180000余人次，为企业人才培养体系构建奠定了坚实的基础。2021年底，南钢经省、市鉴定中心评估后备案成为南京市职业技能等级认定企业评价机构。公司根据相应的国家职业技能标准，结合南钢的岗位工作的特殊要求，对职业功能、工作内容、技能要求和申报条件等进行适当调整，自主开发了烧结球团焙烧工、仪器仪表维修工、炼钢浇铸工等9个工种的企业评价规范，并列入全省技术资源目录中。截至到2022年底南钢认定炼钢工、高炉炼铁工、金属轧制工、电工、钳工、轨道交通信号工、气体深冷分离工等34个职业的技能等级证书。 为进一步弘扬工匠精神，为工匠人才培养提供广阔平台，南钢工会与人力资源部联合成立工匠学院，加强技能人才教育培训，助力更多产业工人由“工”变“匠”，赋能企业高质量发展。