中国中车高铁工匠学院是中国中车贯彻落实国家《新时期产业工人队伍建设改革方案》，加快大国工匠和高技能人才培养而建立的新时代产教融合型创新平台。高铁工匠学院由中车工会、人力资源中心组织发动，依托中国中车学习培训发展中心、常铁校资源而建。高铁工匠学院是中国中车加快大国工匠和高技能人才培养而建立的新时代产教融合型创新平台，是打造中车高技能人才培训培养“金名片”的有效载体，承担着知识管理、协同创新、人才育成、文化传播四大功能。 2022年，积极响应全国总工会《关于进一步做好工匠学院建设工作的通知》（总工办发[2022]15号）精神，加快推进高铁工匠学院建设，取得较大成效。2023年4月，常州市经开区总工会、常州经开区社会保障局依托学院资源成立“江苏常州经济开发区工匠学院”；同年11月，获江苏省总工会批准，挂牌“江苏工匠学院”。近年来，江苏省总工会主席、人社部副部长及全总劳动和经济工作部、宣传教育部和教育部职成司领导相继来学院调研。中车集团党委书记、董事长孙永才分别在全国职教大会、世界职业教育发展大会上做主旨发言，中车集团总经理楼齐良在大国工匠论坛上做经验交流，在国内外产生较大影响。 按照满足“高铁工匠学院”基本功能和发展目标需求，完善硬件建设：一期2020年在常铁校划定相对独立的区域专辟3000平方米用于高铁工匠学院项目建设，二期2022年与“三位一体”产教融合基地项目建设（新校区）同步推进，保证学院“四基地一平台”功能定位充分发挥。2024年底将搬迁新校区。学院拥有完善的教学及培训设施，图书、文体等资源与中车培训中心（党校)、常铁校通用共享。实践教学资源建设方面，学院充分整合中车实践教学资源，工匠学院实训场地与常铁校实训基地、中车培训中心智能制造实训园、世界技能大赛训练集训基地、中车精益研修院，满足中车子企业共建共用。 建立较为完善的培训课程体系和讲师体系，以中华技能大奖获得者、中车首席技能专家、全国示范性劳模工作室、金蓝领和劳模创新工作室为主体，结合聘请中车内外国家工程院院士、科学家、技能大师、“工人院士”等为客座教授，建立了一支具有创新活力、掌握高端制造技术的核心技能人才师资库，共350人。打造了李万君、罗昭强、张雪松、张忠、孙景南等一批技能“金牌讲师”队伍。学院按照技能人才初、中、高三级标准和工种类别，围绕中车数控加工中心/数控铣、数控车工、焊、电工等35个主要核心工种，开发常用工种的项目体系和课程体系，并分步实施。目前已经开发技能培训课程120门，精品课程35门，数字化课程27门，培训项目132个。 贯彻落实《中国中车新时期产业工人队伍建设改革方案》，针对中车劳模工匠、优秀产业工人实际，坚持“分层推进、整体提升”的原则，协同集团人力资源中心持续完善提升产业工人技能培训体系，组织高铁工匠、技能大师参与完善高级焊工、钳工、冷作工、无损检测等35个工种的技能人才培训体系。开发中车知识型创新型核心技能人才“6-Can”素质模型，组织骨干力量参与开发制造型企业生产班组长（工位长）能力标准体系,获全总认可，在全国班组长培训推广实施。 高铁工匠学院具备良好的线上培训条件，建有覆盖全校的互联网、现代化的录播教室、多媒体教室等，依托中车培训中心“E-learning平台、在中车网络学院设置“高铁工匠学院”专门UI界面、专门课程库等功能，与中车网络学院一并运营，建设线上教学资源库。主动肩负社会担当，积极开展服务社会的线上培训，特别是疫情期间，响应全总、人社部号召，组织高铁工匠、技能大师，开发线上培训课程两百余门，依托中车大学“E-learning平台、全总“技能强国”等学习平台，开展“高铁工匠大讲堂”“迎新春稳岗留工送培训”专场线上培训25场，共有13万余人收看直播，访问量达130万人次，助力疫情防控常态化管理下技能培训工作受到全总书面表扬。 学院充分发挥人才育成功能定位，实施高技能领军人才培育工程，促进高技能人才“再充电”、“再提升”。着重围绕公司制造能力提升，以专业前沿知识和技能为重点，综合运用课堂讲授、标杆探究、现场实战、行动学习、工作交流、案例分析等多种形式，分层、分类、分域组织技术技能专题培训，培训了一支知识型和创新型高素质技能人才队伍。形成了规模培训能力。采用线上线下培训相结合的方式，共举办技能培训班36期，培训技能人才4782人，提升中车产业工人队伍的整体素质。