1、控制器实操训练营建设：主要分为控制器元件展示区和设备实操区两个区域。元件展示区设立了3个展示柜，分别展示了设备生产使用物料、人工生产使用物料和控制器成品板。设备实操区一比一复刻了贴片生产线，其中包括上板机、印刷机和贴片机，可用于培养员工上板机的调试技能、印刷机操作注意事项和贴片程序编辑技能等。 2、注塑操作展示区：主要展示注塑机实操、注塑成型理论、模具构造与非标自动化设计能力培训等，场地设施包括海天注塑机、模具展示、模具内部构造展示、非标自动化工装展示柜、注塑件二次加工样件等，能够满足了公司员工注塑理论知识学习、注塑调机实操技能培训、自动化技能提升等多样化需求。 3、精益柔性线近手化道场：在客户需求多样化，产品品种越来越丰富，产品生命周期短的市场环境下。订单的频繁变更、生产线频繁地切换等也成为制约企业生产管理的重要因素之一。为此公司开发柔性线项目，从线体物流布局优化、工装容器定容、物料配送模式和自动化信息化几个方面进行设计，结合公司产品小批量、多品种，以及生产弹性大，切换速度需求，采用U型线的规划方案，将线体长度缩短70%以上 ，产品切换时间缩短20min，人均效率提升10%以上。 4、机器人培训中心：计划投入3台格力自主研发的工业机器人。格力机器人节奏紧凑，工作空间大，定位及跟踪精度高，可满足员工焊接、装配、搬运、码垛、涂胶、包装等实操练习，同时控制器、注塑、总装产品的多样化，极大地满足员工学习提升及生产运用需求。目前机器人培训中心已培养多批优秀机器人应用人才，加快了公司智能制造步伐，也为社会技能性人才储备添砖加瓦。 5、LCIA培训道场设立：是为了全面普及LCIA低成本自动化水平，为公司培育出更多的低成本自动化开发和应用人才，挖掘优秀项目。道场可开展LCIA理论培训与工装实操，场地内有LCIA工装5台和相关知识介绍看板，通过理论与实践相结合的方法为公司培育低成本自动化开发和应用人才。 6、安全教育基地：用于公司安全生产、职业健康、消防三大板块安全教育。这里不仅是公司新员工入厂三级安全教育实训基地，还肩负着职业健康保护宣贯的重任，通过对有毒有害岗位危害、及相关职业病防治知识的宣贯，对员工进行宣教。通过心肺复苏等急救手段的教学，加强员工自救能力。另外还增加了工伤认定相关内容，提高员工对对工伤的认识。消防板块主要关注员工消防技能的学习与掌握。结合公司消防设施设备情况对消防器材使用、消防联动设施动作原理、火灾事故预防及处理等方面进行现场宣教。全面提高员工消防安全实践水平。 7、交通安全教育基地：主要以事故警示教育和交规安全学习相结合，模拟交通路口事故案例，以血淋淋的视觉效果增强公司员工交通安全意识，结合公司实际对公司道路重点区域、道路安全行驶和道路安全常识等方面现场宣教，有效增强员工自我防范意识。公司成立至今，未发生重大交通安全事故。