根据《南京市职工技能竞赛管理办法》宁工赛发〔2024〕1号文件精神，2024年度南京市职工技能大赛药物分析员职业技能竞赛进行了一级竞赛申报。竞赛由市总工会、市人力资源和社会保障局、团市委联合主办，南京市栖霞区总工会、南京市食品药品监督检验院、南京栖霞高新技术产业开发区总工会、南京华威医药科技集团有限公司承办。2024年8月31日，药物分析员职业技能竞赛在南京华威医药科技集团有限公司F2栋成功举办，有来自全市医药行业19家单位、52名优秀医药行业选手参加了本次竞赛。
为确保竞赛科学、有序开展，我们做了充分的筹备推进工作。一、设立机构，明确职责。由承办方单位组织推进，设立了药物分析员职业技能竞赛组委会办公室，并下设赛务组、裁判组、保密组、宣传组、后勤组，明确机构和各赛务组的职责分工。构建好工作机构，做好人员配备，为竞赛的开展提供了强有力的组织保证。
二、统筹规划，分步推进。为确保此次活动的顺利进行，药物分析员职业技能竞赛组委会办公室在5月11日首次组织召开了竞赛筹备会议，明确工作安排，落实好各方职责。《关于举办2024年度南京市职工技能大赛药物分析员职业技能竞赛的通知》（宁工赛发〔2024〕18号）和竞赛技术文件在7月9日发布，竞赛正式启动。各相关单位积极响应，开展岗位技术练兵及初赛选拔，全市医药行业19家单位、共52名优秀选手经过层层选拔脱颖而出，最终晋级决赛。
经过对参赛选手资格的严格审核确认后，药物分析员职业技能竞赛组委会办公室在8月21日组织召开了竞赛推进会议，统筹安排好决赛的各项工作。同时，为进一步提升选手技能发挥水平和参赛信心士气，8月23日，竞赛组委会专门组织了赛前培训，深化选手对赛事安排的认识，做好准备工作。
三、规范评审，科学考核。技能竞赛参照药物检验员国家职业技能标准设置竞赛项目和命题。本次竞赛分为理论知识竞赛和操作技能竞赛两部分组成，理论知识占总成绩的30%，操作技能占总成绩的70%。竞赛内容参照现行《药物检验员国家职业技能标准》（征求意见稿）进行。理论采用闭卷形式，考核内容包括专业基础知识、安全基础知识、环境保护知识、相关法律法规知识，理论竞赛时间为60分钟，卷面满分为100分。技能操作竞赛采取现场比赛方式，考核选手在实验样品的前处理、溶液配制、称量、分析仪器的使用、结果计算、有效数字的运用、实验结果允许误差判定，以及良好的实验习惯等。操作项目为采用高效液相色谱法（中国药典2020年版四部通则0512）进行含量测定，要求每个参赛选手在180分钟内完成，满分为100分。
     为保证大赛的公平公正，特邀了由江苏省食品药品监督检验研究院、南京市食品药品监督检验院、南京中医药大学等单位11名专家组成的裁判员团队。设置规范化的评审标准，由裁判根据评分标准评判结合参赛选手在比赛中的综合表现进行评分。
四、强化宣传，注重实效。在竞赛中做好广泛的宣传动员，通过栖霞电视台、栖霞视点、栖霞区总工会公众号等媒体进行宣传，及时报道药物分析员职工技能竞赛开展情况。
2024年度南京市职工技能大赛药物分析员职业技能竞赛经过激烈比拼，南京华威医药科技集团有限公司 研究员杜莎莎、南京华威医药科技集团有限公司分析研究员宗菁、扬子江药业集团南京海陵药业有限公司组长周红梅、南京卡文迪许生物工程技术有限公司分析研究员鲁倩玉、先声药业有限公司QC唐如苗、南京海融医药科技股份有限公司分析研究员韩周洲最终获得比赛前六名；另外，本次竞赛中，理论和操作竞赛双合格选手共有46人。
本次竞赛为从事医药行业的职工开展技术交流搭建了平台，引领带动广大药物分析从业人员通过岗位练兵、技能比武，以赛促学、以赛促能、以赛促干，为南京生物医药产业高质量发展作出新贡献。