自2024年7月份启动机械化技能竞赛工作以来，我市开展了为期3个多月的层层选拔、集中培训。9月26日-27日期间，第九届南京市环卫机械化保洁技能竞赛在六合区竞赛场地圆满举办，来自全市的21支参赛队伍、105位参赛选手参加了本次比赛。经过激烈的角逐，来自城建市政公司的常文浩、润雨公司的李鹰、洁城公司的戴之平分别获得一至三名。回顾这次比赛历程，总结如下：
    一、主要做法
1、思想重视，周密部署，切实加强组织领导
根据《关于印发〈南京市职工技能竞赛管理办法〉的通知》（宁工赛发〔2024〕1号）、《关于组织开展2024年度南京市职工技能竞赛的通知》（宁工发〔2024〕9号）相关文件精神和2024环卫管理工作重点任务，结合环卫行业工作特点，及时制定下发了《2024年度南京市职工技能竞赛环卫行业机械化保洁技能竞赛实施方案》（宁城管字〔2024〕59号），成立2024度南京市环卫行业机械化保洁技能竞赛组委会办公室，负责比赛的组织实施。二级巡视员唐磊、副局长杨超任组长，市城建工会联合会主席薛大刚、六合区城管局党委书记、局长屈昌华任副组长，组人处、环卫处、宣教处相关人员为组员。
组委会办公室下设赛务组、裁判组、保密组、宣传组、后勤组，负责竞赛活动具体的组织协调、成绩评判、策划宣传与后勤保障等工作。竞赛工作由南京市市容环境环卫协会承办，主要包括拟制竞赛文书、选定竞赛地点、竞赛现场组织等工作。
2、精心组织，周密计划，有条不紊开展各项工作
8月，竞赛领导小组组织人员进行参赛选手报名工作，制定了详细的工作计划，并根据工作计划有条不紊地展开了各项工作。
第一阶段积极准备，做好操作竞赛筹备工作
进一步细化竞赛方案，选定比赛场地、明确竞赛车型、制定操作规则；完成竞赛经费计划和申请；安装红外传感设备、调试自动评分软件、完成场地布置；编写理论知识竞赛题库和裁判员培训题库，下发《关于推荐2024年南京市环卫行业机械化保洁技能竞赛裁判员的通知》，面向全市广泛征集并选拔专家裁判员。8月23日-24日在洁城公司先后开展一轮集训后，举行了裁判员选拔工作。通过理论考试与现场实际操作综合评定的方式，从全市环卫业务管理干部中，选拔出31名裁判，分组分类，分别担任地面裁判员和视频裁判员，并多次组织裁判实战演练，熟悉评分细则，确保裁决公平公正；赛前，组委会办公室经过征求各参赛队伍意见，解答比赛细则疑问，最终组织编印并下发了竞赛实施细则，确保每位领队和参赛队员人了解评分规则、掌握比赛进程。
第二阶段紧锣密鼓，做好技能竞赛选拔强化训练工作
一是开展参赛队员的选拔工作。相关单位纷纷开展单位一级的环卫技能竞赛初赛，为区级比赛做好本单位参赛选手的选拔推荐工作。据估算，全市共计1700余名一线作业人员参与本次技能大练兵。各作业单位选手参赛热情高涨，积极备战迎接比赛，通过组织驾驶员开展动员活动、学习培训、理论考试，选拔确定了优秀人员，晋级区级选拔。初赛后，各区城管局组织辖区参赛队伍开展区一级复赛，通过更为严格的淘汰和选拔，确定最终人选，组建成立了本辖区的参赛队伍，又马不停蹄地开展了密集性训练。8月底，组委会完成各参赛队伍的选手报名工作。
二是组织完成技能竞赛理论考试。为了确保理论考试的顺利进行，组委会分工部署，安排专人负责此次考试的出题、印刷、抽签、核对、监考等工作。各工作人员密切配合，各司其职，确保了考试的顺利进行。本次理论知识竞赛以闭卷方式进行，考试时间60分钟，考题分别从《2024年南京市环卫行业机械化保洁技能竞赛理论知识复习题库》《江苏省城市道路环卫机械化作业质量标准》《江苏省城市道路环卫机械化作业设备设施配置标准》及南京市城市道路环卫机械化作业相关文件中按比例抽取若干题目进行考试。9月13日下午，技能竞赛理论知识考试在南京市环卫集团考场正式展开，竞赛组工作人员切实做好考场现场保障，安排专人提前布置场地、调试设备，；选手本人通过现场抽签，确定了考场号、座位号，确保考试公平公正；考试前，环境卫生管理处李奇强为选手做了考前动员，预祝各位选手取得佳绩，调动选手们考试的热情；考试期间，又对考试现场进行了检查、指导、巡视，并对考试工作表示充分肯定。考试当日，在市环卫协会组织下，各单位领队对选手比赛现场操作顺序进行了抽签，确认了105位选手场地顺序和出场顺序，确保现场比赛当日的秩序。考试结束后，市城管局环卫处人员对试卷进行了整理，分组分人批改试卷，并将成绩汇总登记，于考试当天完成理论竞赛的统分工作，保证了市技能竞赛按计划、有目的的进行。本次考试组织严密有序，全程公开透明。考试采取闭卷方式组织，考试时间1小时，共有250道题，满分为250分。此次考试时间短、题量大，充分体现了竞赛的高要求和竞争性。最终获得240-249分有3人，230-239分有13人，最高分244.5、全市平均160.72分；团体最高分南京鼓楼城市管养集团均分231.6分。
第三阶段严密组织，做好环卫机械化保洁技能竞赛工作
8月29日-9月1日、9月22日-9月24日期间，各参赛队分批次，完成两轮是场地适应性训练。9月中旬，竞赛组委会完成竞赛各项筹备工作，根据制定的《2024年度南京市职工技能竞赛环卫行业机械化保洁技能竞赛实施方案》制作技能操作竞赛秩序册，明确操作竞赛的主要内容、日程安排和工作分工，并提前会同宣教处做好技能大赛的各项宣传策划工作。9月26日下午技能竞赛静态操作比赛在比赛场完成。9月27日，技能竞赛动态操作比赛在六合区滁河东路正式开赛。比赛中，参赛选手以饱满的热情和严肃认真的态度，竭尽全力、顽强拼搏，展示了精湛的技能和精神风貌，赛出了水平，赛出了风格；比赛成绩由选手当场签字确认后，工作人员再进行复核、录入，并当场公示，确保竞赛公平公正；赛后，立即组织对理论考试和技能操作考试成绩进行综合评定、公示，对获奖单位和个人进行通报表彰。经过激烈的角逐，来自城建市政公司的常文浩、润雨公司的李鹰、洁城公司的戴之平分别获得一至三名；润雨公司、城建市政公司、江护集团分别获得团体第一至三名。
二、本次大赛取得的经验
1、领导重视，组织严密。一是加强组织领导。为认真做好此次参赛工作，我局成立了专门的竞赛组委会办公室，二级巡视员唐磊、副局长杨超任组长，市城建工会联合会主席薛大刚、六合区城管局党委书记、局长屈昌华任副组长，组人处、环卫处、宣教处相关人员为组员；制定了《关于印发《2024年度南京市职工技能竞赛环卫行业机械化保洁技能竞赛实施方案》（宁城管字〔2024〕59号），并以正式文件的形式及时下发，为各单位报名参赛、承办单位协调组织工作提供了相应的指导。二是经费保障到位。根据此次竞赛的要求，认真做好经费的测算，制定经费计划，并及时申请，不足部分由市环卫协会通过冠名权、赞助等方式自筹，确保经费保障到位。三是加强人员配备。竞赛领导小组明确此次竞赛工作由南京市市容环境环卫协会协办。市环卫协会接到协办任务后，科学分工、落实职责、互相协作，安排专门的人员负责此次竞赛工作，确保人员配备到位。四是设备配制到位。竞赛充分使用各类高科技产品。购置红外传感设备，为每个赛道搭建全套信息采集系统；设计并制作自动评分软件，提高比赛评判水平，务参赛队伍。五是提高思想认识。市竞赛办充分认识到此次竞赛的重大意义，在思想认识上再聚焦、再提升，认为此次竞赛赛的不只是技能，更是对环卫技术工人技能水平的一次集中检阅。比赛成绩并不是最重要的，重要的是通过此次竞赛，一是激发环卫行业活力，弘扬精益求精的工匠精神，激励广大环卫职工钻研技术、岗位成才，推动环卫行业繁荣发展；二是提高环卫服务质量，推动环卫企业建立健全技术工人培养、评价、选拔、使用、激励机制，在企业内部培养一支从事职工培训的教练队伍，努力提高环卫服务质量；三是提升环卫工人技能，发挥此次竞赛涌现出优秀人才的模范带头作用，通过一对一的传、帮、带，广泛交流操作心得，共享经验成果，全面提升环卫职工队伍的整体技能和业务素质。
2、基层单位全力支持，全程参与。此次竞赛中，基层单位全力支持、全程参与，在工作人员、竞赛场地和竞赛车辆等方面给予了大力支持，确保了此次竞赛顺利进行。其中，洁城公司安排专门的工作人员参与此次竞赛的后勤保障工作，从参赛队食宿安排、竞赛筹备、裁判员集训、竞赛举办等方面全力保障。面对竞赛中出现的困难，无论是领导还是基层单位，都积极主动的想办法、出主意、拿措施、抓落实。特别是此次竞赛中，针对比赛用车、竞赛场地等需要协调解决的问题，领导第一时间出面协调，以身作则，及时解决了遇到的矛盾和问题，纠正了可能会出现的偏差和错误。
3、激励措施到位。为激励广大职工积极报名参赛，市总工会、市人力资源和社会保障局、团市委对参加本届竞赛活动成绩突出的个人，颁发获奖证书并给予相应的物质奖励：总分第一的选手，由市人力资源和社会保障局授予“南京市技术能手”称号；总分第一至第三的3名选手，由市总工会授予“南京市五一创新能手”称号；总分第一名的且年龄在35周岁以下的获奖选手，由团市委授予“南京市青年岗位能手”称号；同时市城管局对参加本届竞赛活动成绩突出的单位和个人，也给予相应的表彰奖励：按照总分从高到低排序取前8名选手，总分第一至第三的3名选手，分别颁发一、二、三等奖证书，发放第一名选手奖金1000元、第二名选手奖金800元、第三名选手奖金700元；总分第四至八的5名选手，颁发优秀奖证书，分别发放选手奖金500元/人；总分第一至第八的8名选手，授予“城市美容师”称号；对团体前十名的单位通报表彰；给予竞赛组织工作突出的单位和个人通报表彰。各基层单位也非常重视此次竞赛活动，充分动员广大职工踊跃报名、积极参与，并设置相应的激励措施。
4、组建专门的裁判员队伍。为确保竞赛公平公正，组委会公室安排人员编写裁判员理论考试试题并组织理论考试，从全市环卫业务管理干部中，推选出31名裁判员组成技术保障人员，并多次组织裁判实战演练，做到评分细则了然于胸。竞赛实行回避和签字制度，比赛选手的裁判为本单位的裁判实行回避制度，比赛成绩由选手当场签字确认后，工作人员再进行复核、录入，并当场投放在电子大屏幕上公示，保障了比赛全程透明、裁决公正、成绩无误。
5、加强宣传力度，营造创新氛围。竞赛选拔期间，各单位都认真准备，积极备战，苦练技能，通过对选手的选拔，在环卫职工中掀起了“比业务、学技术、赶先进、传帮带”的热潮。今年竞赛在省级竞赛评分规则的基础上，延续去年评分规则，充分融入信息技术，构建“互联网+竞赛”的比赛环境，具有以下几个特点——全程系统记时、红外精确评判、系统自动评分。会同宣教处，主动与媒体对接，通过新媒体平台对技能比赛进行了报道于宣传。人民网、中国新闻网、江苏电视台、南京电视台、南京日报、网易新闻、江苏法治网、龙虎网、南报网、南京交通广播、荔枝新闻网、牛咔视频等各大新闻媒体纷纷对比赛进行正面报道。通过广泛宣传技能竞赛的有关情况，及时报道优秀选手的先进事迹，激发了广大环卫职工爱岗敬业、争优创先的工作热情，努力营造出崇尚技能、关爱人才的良好氛围。
此次技能竞赛是落实环卫人才发展战略的重要举措，也是环卫精细化管理成果的一次集中展示更是对环卫技术工人精细化作业技术水平的一次集中大检阅。