2024年度“新工集团金陵药业杯”
制药设备电气维修工技能竞赛小结
为深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，根据市总工会、人社局、团市委《关于举办2024年度南京市职工职业（行业）技能大赛的通知》精神，开展2024年度“新工集团金陵药业杯”制药设备电气维修工技能竞赛活动，此次竞赛由南京市总工会、南京市人力资源和社会保障局、共青团南京市委联合主办，南京新工投资集团有限责任公司、金陵药业股份有限公司、金陵药业南京金陵制药厂承办。
本次竞赛聚焦制药设备电气所需，以行业管理规范为标准，以岗位建设、岗位创优为重点，以培养制药设备电气维修人才为目标，充分发挥技能竞赛在促进技术人才培养，弘扬严谨求是的制药精神。充分调动制药设备电气维修技术人员钻研业务、岗位练兵、创先争优的热情，展现新时代制药设备电气维修工的风采，全面推进制药设备电气维修能力和人才队伍建设。技能竞赛根据实际情况在市职工技术比赛办公室指导下，从制药设备电气维修岗位用书《药品GMP指南》、《电工国家职业技能标准二级》、《机械设备安装工国家职业技能标准》范围内组织专家命题；竞赛试卷由制药设备电气维修工技能竞赛组委会办公室指定编制。
本次技能竞赛从2024年3月正式启动，成立竞赛组委会办公室，下设赛务组、裁判组、保密组、宣传组、后勤组，制定竞赛方案、实施细则及秩序册。竞赛截止报名截止日期10月18日，根据《关于组织开展2024年度南京市职工技能竞赛的通知》 (宁工发〔2024〕9号)要求，于2024年10月8日-13日各单位组织了制药设备电气维修工技能竞赛初赛，竞赛组委会赛前发放学习材料，由各参赛单位组织培训学习和赛前练兵活动，经过初赛比试推荐优胜者参加复赛，最终经过初赛共5家单位30人进入复赛和决赛环节。
2024年度南京市职工职业（行业）技能大赛“新工集团金陵药业杯”制药设备电气维修工技能竞赛的复赛及决赛于10月26日在南京金陵制药厂成功举办。来自全市5家药品生产企业的30名参赛选手展开角逐。南京新工集团副总经理、党委委员陈翀、工会常务副主席秦燕，金陵药业党委书记、董事长陈胜、工会主席张宁等领导参加开幕式并观摩了比赛。金陵药业工会主席、金陵制药厂党委书记张宁主持开幕式。
复赛为理论知识竞赛，采取书面闭卷的方式进行，考试时长60分钟；题型为判断题、单项选择题、多项选择题，满分为100分。复赛成绩按30%计入决赛总分。决赛为技能实操竞赛，采取闭卷方式进行，考试时长60分钟；满分为100分，按70%计入决赛总分。决赛最终成绩按复赛成绩（按30%计入决赛总分）相加技能操作竞赛成绩（按70%计入决赛总分）得出，满分100分。
决赛将从30名选手中决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖6名（成绩相同时，以复赛成绩高者名次在前）。决赛赛场位于南京金陵制药厂办公楼四楼会议室。
比赛过程中，参赛选手们表现出了迎难而上、奋勇争先的竞技精神，他们沉着冷静、有条不紊，充分展示了扎实的专业功底和过硬的制药设备电气维修技能。专家裁判们认真负责、公正履职，表现出了良好的专业素养。金陵制药厂各有关部门和全体工作人员通力合作、密切配合，整个比赛组织周密，程序严谨。经过紧张的复赛、决赛，大赛决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖6名。
通过此次竞赛促使全市广大药品生产企业认识到全面提升职工技能不仅是国家的大政方针，也是医药企业高质量发展的必然要求。明确职工技能大赛不仅是提升职工素质的有效手段，也是企业建立人才激励机制的需要。通过大赛树立行业技能标杆，培育专业技术人才和服务新星，让更多优秀的行业标兵和专业人才脱颖而出，进一步营造有利于技能人才、专业人才成长发展的大环境，让技能人才创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报。
此次竞赛活动组织严谨，参赛队伍年轻化，充分展示了选手们积极进取的精神面貌和较强的综合业务素养，通过竞赛实现了相互学习、相互提高的预期目标。并以此次竞赛为契机，增进员工之间的相互了解和团结互助精神，达到以赛促学、以学促行的目的，推动今后各项工作再上新台阶，为南京医药行业发展做出新努力、新贡献。

2024年10月29日