为进一步激发全区劳动人事争议调解员岗位练兵热情，提升依法调解促和谐工作水平，锡山区总工会近日联合锡山区人社局举办全区劳动人事争议调解员岗位业务技能竞赛。开发区、各镇（街道）总工会、人社条线相关工作人员、工会社会化工作者、企业工会干部和人事等100余人报名参赛。
近年来，锡山区坚持部门联动，积极构建和谐劳动关系，全力锻造敢调解、能调解、善调解的基层劳动人事争议调解员队伍。此次竞赛采用赛训合一的形式进行，分为赛前培训、预赛选拔和决赛三个部分，旨在以赛促学、以赛促练、以赛强技、以赛提能，全面提升调解员职业素养和岗位技能。
赛前，区总工会、区人社局特邀劳动领域专家为调解员讲授劳动法律知识，让大家更好地完成学习充电、业务提能。无锡市劳动争议仲裁院副院长徐心怡围绕“AI浪潮下的和谐用工”精准把握时代脉络，从全新视角解读了劳动合同签订、工资社保问题、服务期和竞业限制规定、假期管理、劳动合同解除等用工领域全周期管理要点，结合个人仲裁调处经历，以案说法分享了劳资纠纷调解技巧，为构建和谐劳动关系提供了新思路。江苏崇宁律师事务所鲍波律师立足劳动合同解除与终止，以法条解析、案例分析相结合的形式，深入浅出地厘清了两者在法律性质、适用场景、操作程序及经济补偿等方面的显著差异，对用人单位合规管理、防范用工风险具有指引意义。
据悉，经过赛前培训和预赛选拔，35名选手脱颖而出将于6月中旬参加现场案例解析决赛。
来源：江苏工人报