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• 所获荣誉 (年份) 2004年 荣获“全国技术能手”荣誉称号； 2005年 荣获“全国青年能手”荣誉称号； 2008年 荣获“中央企业技术能手”荣誉称号； 2009年 荣获 “崇川区杰出技能人才”荣誉称号。 2012年 荣获 “启东市高技能人才贡献奖”荣誉称号； 2014年 荣获 “南通市职业技能鉴定年度先进工作者”荣誉称号； 2018年 荣获 “国家技能人才培育突出贡献个人” 荣誉称号； 2019年 领衔创办南通市邵峰技能大师工作室； 2020年 荣获 “江苏工匠”、“江苏省企业首席技师”、“启东市杰出人才成就奖”荣誉称号； 2021年 领衔创办江苏省邵峰技能大师工作室； 2022年 荣获 “南通市企业首席技师” 荣誉称号； 2023年 荣获“江苏省产业教授”荣誉称号； 2023年获评特级技师职业技能等级。
• 主要研究成果与方向 一、技术创新，以专业技术、技能为生产解决难题，并保驾护航 一是创办省级技能大师工作室，以工作室为载体，带领工作室技术骨干参与项目科研、技术攻关工作，全面提升了工作室整体创新能力； 二是牵头组建启东市工匠联盟，出任工匠联盟会长。参与企业新产品、新工艺开发研制，为启东地区所属企业解决技术难题及新工艺开发起到关键性作用； 三是砥砺铸剑，用自己所学高标准大力推进企业技能培训中心功能设计和建设，拓展培训中心效能，充分发挥实训基地和演练场的作用。为企业培养一线应用型高技能人才。 二、构建体系，以全员培训思维强化高技能人才队伍培育工作 一是主导船舶特色工种起重装卸机械操作工（叉车司机）等职业工种的职业技能等级认定题库、教材编写和江苏省技能人才评价技术资源2023年仪表设备点检员理论、实操题库重点项目开发工作，为后续全省、系统企业推广奠定扎实基础。 二是策划、组织开展高技能人才培训、评价活动。为公司培养起重专业应用型高技能人才百余人。 三、务实创新，以“青蓝工程”帮带促进员工快速成长成才 一是实施“青蓝工程”。营造共享知识、共享经验的培训理念，为员工技能提升提供了培训路径，员工技能水平得到快速提升。为公司人力资源发展战略和实施人才强企的提供了重要保证。 二是提升基层班组员工的技能水平，促进优秀员工快速成长，为企业发展提供技能人才储备。结合起重装卸机械专业自身特点制定中长期技能人才培养计划，明确培训科目及培训目标（内容需包含专业知识、关联知识），实现有计划、有重点、有针对性地培养。 四、以赛促学，以效应驱动创新，发挥专业的引领作用 一是注重参赛选手基础知识的理解和功能模块掌握能力，根据所学专业、经验、现行职业标准及结合各企业生产实际，牵头实施江苏省海洋运输行业职业技能竞赛暨“中远海运杯”职工技能竞赛、地方职工技能竞赛试题命制、论证工作，为竞赛顺利开展奠定基础。 二是组织、策划了多届省级职工技能竞赛活动。带领各选手积极备战、参加国际、省级各类大赛，通过竞赛为企业培养发掘出岗位尖兵。
• 重点服务内容 承担技能人才培养、协调东疆工匠联盟年度创新、项目建设和组织技能竞赛及试题开发工作