扬建集团工会表彰扬建工匠学院优秀学员

      2024年1月19日下午，江苏扬建集团有限公司工会在扬建产业园四楼会议中心第一会议室召开了2023年度扬建工匠学院系列培训班——高技能产业工人培训工作总结交流会。扬建集团党委副书记吕国兵，集团公司副总经理、工会主席刘海斌出席会议，集团工会办公室、人力资源部负责人，扬建集团华瑞劳务公司经营层，优秀学员、部分培训老师、施工班组长，以及部分专业公司相关负责人共40人参会。

    2023年度，共有来自扬建集团华瑞劳务公司施工班组平均年龄38岁左右的50名产业工人参加扬建工匠学院系列高技能产业工人培训。培训历时近5个月，分理论授课和实操培训两个部分，共设置瓦工、木工、钢筋工、架子工等4个工种的课程培训，理论授课、实操培训累计共约50课时。

    会上，华瑞劳务公司经理黄海鸥从培训筹备策划、课程安排、全程跟踪、成果运用等方面详细汇报了高技能产业工人培训工作总体情况、面临的困难及2024年度主要工作思路；陈梅俊等5名培训老师从培训课程设置、培训内容更新、实操考核贴近生产等方面分享了各工种产业工人在培训过程中面临的问题、需要注意的事项。

    人力资源部简要通报了2024年度扬建工匠学院员工教育培训工作及工匠培训工作主要思路，表示将全程做好各类培训活动的支持保障工作；工会办公室通报了2023年度集团参加市级以上职业技能竞赛情况，并对比分析了18名职工参加全市钢筋工、抹灰工技能竞赛的成绩；华力劳务、华发、建祥、周材设备、扬建仪征联合党支部相关负责人就本单位产业工人构成、培训等情况进行了介绍。

    刘海斌从提高思想认识、扩大培训范围、健全培训机制、完善激励机制、跟踪培训成效等方面对集团新一年度的工匠培训工作提出了要求，并希望通过培训工作不断增强产业工人的专业素质和综合素养，为集团高质量发展提供重要人力支撑。

    吕国兵在作总结发言指出，2023年是扬建成立70周年，70多年的时间里，作品质量过硬是扬建品牌的重要组成部分，而这又离不开一代又一代产业工人的辛勤劳动和精湛技艺。培训出符合时代需要、专业工种结构齐全、职业等级分布合理的产业工人队伍是“百年扬建”愿景的重要组成部分。2023年度高技能产业工人培训工作只是一个开始，今后需要注重的是：一是各责任单位要实现培训工作的常态化、体系化，将产业工人日常生产施工与培训融为一体，将工匠培养与队组管理融为一体，将建筑产品质量与工匠职业技能认定融为一体；二是产改工作是一项系统性的工作，集团将把工匠培训工作作为各单位、各部门年度考核的重要内容，各单位要切实提升产业工人技能水平，各部室要积极发挥职能保障作用；三是要从发展指标、产业结构、现场作业、人性化的角度，大处着眼、小处着手，加大投入、创造机会、构筑平台，立足建造高质量产品，确保广大产业工人“留得住，用得着”，在面对应急、重大建设任务时充满战斗力和执行力，发挥产业工人在企业发展中创新创效的主力军作用。

   会议还宣读了《关于2023年度集团高技能产业工人培训优秀学员、优秀组织奖的表彰决定》，为吕金元等12名优秀学员、李和平钢筋工班组颁发了荣誉证书。

                                                                                                （江苏扬建集团有限公司工会）