“肖队长，上次你来助企行，对车间分液头表面助焊剂清理装置提出的改进方案，试验成功了。”全国劳模、南通华信中央空调总装配车间主任葛美才在电话中，和全国五一劳动奖章获得者、南通职业大学教授肖轶分享喜悦。
今年春节前夕，肖轶及其团队受邀到华信开展“劳模助企行”，现场提出工艺改进方案，每年可为企业节约资金近20万元。
去年以来，崇川工会创新运用“微积分”工作法，发挥新时代劳模工匠示范引领大作用，助力区域高质量发展。成立崇川区劳模协会，开展劳模技术创新成果评选，申报技术成果29项，带动职工实施技术革新项目143件，产生效益超千万元；赴武汉华中科技大学举办新兴产业链人才招引活动，推动区政府在大学落成就业实训基地。拟定劳模管理积分制，采用分数量化形式对劳模在再提素质、再立新功、再显担当和再争先进四大类20项进行积分评价。依托33家劳模和工匠工作室，助企开展政策帮扶、攻克技术难关，带动职工提升技能水平。发挥劳模党员的示范作用，加强对职工的思想政治引领，推动三种精神融入劳动教育全过程。以购买服务形式，采用上门和集中服务“双轨模式”，为退休劳模提供家政、医疗、文化、科普等多样化服务。
今年春节前夕，肖轶及其团队受邀到华信开展“劳模助企行”，现场提出工艺改进方案，每年可为企业节约资金近20万元。
去年以来，崇川工会创新运用“微积分”工作法，发挥新时代劳模工匠示范引领大作用，助力区域高质量发展。成立崇川区劳模协会，开展劳模技术创新成果评选，申报技术成果29项，带动职工实施技术革新项目143件，产生效益超千万元；赴武汉华中科技大学举办新兴产业链人才招引活动，推动区政府在大学落成就业实训基地。拟定劳模管理积分制，采用分数量化形式对劳模在再提素质、再立新功、再显担当和再争先进四大类20项进行积分评价。依托33家劳模和工匠工作室，助企开展政策帮扶、攻克技术难关，带动职工提升技能水平。发挥劳模党员的示范作用，加强对职工的思想政治引领，推动三种精神融入劳动教育全过程。以购买服务形式，采用上门和集中服务“双轨模式”，为退休劳模提供家政、医疗、文化、科普等多样化服务。
来源：新华日报