本报讯 （通讯员 万艾兵 秦志贵 卢克余）近年来，淮安市淮安区在推进产业工人队伍建设中，始终坚持把加强技能人才培养作为一项战略任务，通过搭好台子、架好梯子、铺好路子，在培树工匠、培养人才、培育创新企业方面精准出招发力，倾力搭建技能人才“成长阶梯”。
该区为提升产业工人技能，促进产业工人创新创效，培养更多具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才，在淮安工业中等专业学校挂牌成立淮安工匠学院淮安区分院，紧贴企业发展和职工成才需求，创新培育模式，优化服务项目，助力更多产业工人由“工”变“匠”。同时，举办首届“淮安区工匠”选树命名活动，动员引导企业开展选树“企业工匠”“首席员工”“金牌职工”等活动，激发广大产业工人比学赶超的劳动热情和创新创效潜能。2023年，有1人获得第六届淮安技能状元大赛“状元”，1人获评“江苏工匠”称号，1人获评市有突出贡献中青年专家，21人获评乡村振兴技艺师，26名高技能产业工人获评淮安区金、银、铜牌工匠。
该区积极实施职业技能提升行动，全年开展技能培训5600余人次，发放各类技能培训补贴180余万元。加大与高校合作力度，先后与电子科技大学、南京农业大学、淮阴工学院等高校签订了产学研合作协议24项。校企合作开设“订单班”，培训骨干企业技工1190人次，让技能人才成长为推进地方经济社会高质量发展的生力军。
该区各成员单位主动对接企业创新发展需求，大力推进科创体建设，扩大龙头企业技能等级认定范围，帮助企业用足用好政策、招才引才、促进技能人才成长。截至目前，先后创成国家级火炬基地2个，省市级科技孵化器、众创空间5个。其中，江苏飞特尔通信有限公司的“5G移动终端多天线抗干扰LTCC滤波器关键技术研发”成功入围2023年江苏省科技计划专项资金拟立项目，并获批专项资金200万。另外，帮助企业引进科技副总50余人，引进外专人才18人，新增备案企业自主评价权8家，培养高技能人才近千人。