今年以来，建湖县总工会深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，以开展技术服务、技术技能培训、创新发展、管理提升为主线，深入企业，帮助企业解决技术难题；开展技能培训，增强企业竞争力；开展“名师带高徒”活动，帮助企业研发新产品、改进新工艺、推广新成果。推动劳模工匠人才和企业精准匹配，为劳模工匠赋能新质生产力发展贡献工会力量。
技术帮扶，竞逐新质生产力
为助力“专精特新”企业高质量发展，邀请全国技术能手、盐城市劳模袁明伟前往江苏海达管件集团有限公司，利用30多年的实践技能帮助企业解决难题。在企业生产车间，详细了解该公司产品的生产流程和技术水平，听取关于企业发展情况和业务内容的介绍，企业负责人也提出了目前生产中面临的大直径盘类零件加工难题。经现场讨论研究，袁明伟提出了技术方案，针对此类零件加工效率很低、刀具损坏严重、废品率高等突出问题，提出从改进装夹方法入手，通过设计专用夹具，修正刀具的几何参数，调整车削切削参数，从而有效地解决盘类工件加工的难题。如生产端全部采用此套加工技术方案，经估算能产生50多万元经济效益。
抓实培训，蓄能新质生产力
在江苏东华纺织有限公司，江苏省劳模、江苏省技术能手朱德清主动走进纺织企业与企业纺织工人深入座谈交流，分别在数模抓棉机自动控制、异地门锁自动开启联锁技术、PLC软件开发在粗纱机上的应用方面进行了重点讲解。朱德清深知，纺织行业虽是传统产业，但仍在不断发展和进步。因此，他希望通过自己的经验和知识，让工人们看到了信息技术与传统纺织业结合的巨大潜力，也为工人们带来新的启发和思考。朱德清的讲解生动而具体，既有理论高度，又贴近纺织行业生产实际。工人们听得津津有味，不时发出赞叹之声。江苏东华纺织有限公司的企业负责人也对朱德清的培训表示高度赞赏和感谢。他们认为，这样的培训活动对于提升公司整体技术水平、培养新质生产力具有重要意义。未来，公司将继续加强与劳模工匠、技术能手的交流合作，为工人们提供更多的学习机会和发展平台。
示范宣讲，培育新质生产力
“推进科技创新促进高质量发展有哪些激励政策？”“我县企业‘争先创优’是怎么认定的？”劳模工匠服务队在开展“企业大走访活动”时遇到的最多问题。为帮助企业解决实际问题，特邀盐城市劳动模范、建湖县为企服务中心郑介林深入企业开展政策宣讲和技能提升培训活动。分别就推动劳模助企、优质中小企业培育、企业技术创新、绿色低碳发展、数字化转型等方面的政策进行详细解读，培育新质生产力，助力企业高质量发展。此次活动丰富劳模工匠“双进”活动内涵，拓展“双进+”模式，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业发展。
下一步，县总工会将继续加强“劳模工匠助企行”专项行动，聚焦新质生产力，针对企业问题需求，为劳模工匠人才和企业精准匹配，扎实推进企业高质量发展，为发展新质生产力贡献工会力量。
来源：建湖县总工会