在今年初连云港工投集团灌西投资公司的职代会上，因实行“一星三制”产改激励机制获益的44名产业工人被集体表彰。连续13年242位“星级员工”的评聘，不仅让一批优秀产业工人脱颖而出，更为企业注入了新的活力。职工祝星星通过争创“三组联建”样板滩的实践，不仅荣获了江苏省五一劳动奖章，还被评聘为“五星级员工”，得以享受正职级工资待遇。
祝星星是连云港市工投集团日晒制盐新河分公司八班班长，他以一颗进取心做好班组成长的“领头雁”，凡事冲在前，重活抢先干，以党员的先锋模范带头作用，带领班组在现代化建设的路上勇毅前行。在工作中，祝星星发现，仅凭个人的一己之力是远远不够的，只有全班人员同成长共进步，班组发展才能与时俱进。于是，他通过推进党小组与生产班组、工会小组三组联动，定期开展活动，加强班组职工政治教育、业务知识学习、提高自身素质；利用班组会、生产现场指导等方法加强“传、帮、带”工作。近年来，八班先后有10名员工成长为技术能手，3名员工成长为班组管理骨干；班组全年原盐产量达到19000吨，各项质量指标全部符合市场需求，年年被评为安全合格班组。
据了解，灌西投资公司借力技能实训基地，依托产业生产现场设备设施常态化开展技术练兵活动，推进“一星三制”产改机制进班组，保障职业发展通道一“线”贯通，让产业工人事业上更有成就感。
此外，公司直面基层一线产业工人的痛点堵点，打造金蓝领职工教育培训中心、金蓝领技术创新+产业技能鉴定+产业工人比武实训基地组成的“一中心三基地”金蓝领立体联动“孵化器”。开展技能比武、“名师带徒”等活动，产教融合激发党员、职工“带头学习、带头攻坚、带头创新”的热情。祝星星从原盐生产的“门外汉”成长为技术骨干、“省五一劳动奖章”获得者，被评聘为五星级员工；章保卫从一名普通工人成长为班组长、被评聘为三星级员工……
“跨界联盟”解决共性问题，联动联学破解生产瓶颈，这是祝星星劳模创新工作室成员的初衷。近年来，祝星星劳模创新工作室培养生产技术人才30余名，完成技术攻关项目20多项，为企业创造经济效益600余万元。公司按照“六包六挂”评价考核，结成“牵手共建班组对子”，在劳模祝星星的带领下，八班班组率先争创“三组联建样板滩”达标，发挥了示范引领作用。公司还将党员活动阵地建设与班组“家”文化建设、企业安全文化建设结合；充分发挥党小组为“导向标”，生产班组为“细胞核”，工会小组为“黏合剂”的作用，全面提升班组凝聚力、执行力和战斗力，实现了基层单元1+1+1>3的倍增效应，确保公司圆满完成年产60万吨原盐工作任务。
灌西投资公司工会主席王宏表示，公司将创新工作机制，通过“三组联建样板+”工作载体，围绕产业发展实际，分别打造三组联建“样板田”“样板塘”“样板作业区”“样板项目区”，推进党小组、生产班组和工会班组联合同创，激活分会基础建设和基层单位发展一池活水。
来源：江苏工人报