为推进产业工人队伍建设改革，培育更多大国工匠、高技能人才，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。近日，淮安市总工会制定出台《全市职工“争做技术能手 争当大国工匠”实施方案》（以下简称《方案》），明确“任务书”，绘好“路线图”，全力推进该项工作落地落实。
《方案》包括目的意义、目标任务、落实举措、工作要求四项内容。其中，在“目标任务”中明确做好“四个一”：选树一批符合“五力”要求的工匠人才。从淮安工匠、江苏工匠、江苏大工匠、江苏五一工匠中选拔推荐一批政治素质和技术技能素质过硬，扎根生产现场一线，在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力上有发展潜能的大国工匠人才培育对象。
打造一系列有利于成长成才发挥作用的平台载体。每年组织不少于10项全市示范性劳动竞赛和50项职业技能竞赛，带动各地、各产业、各企业广泛开展劳动竞赛，岗位练兵、技术比武、技术创新等技能竞赛活动。将新增各级各类劳模和工匠人才创新工作室不少于100家。
构建一个条块结合、上下贯通的培育体系。以培育淮安工匠、江苏五一工匠为抓手，示范引导各县区、各产业（系统）加大工匠人才培养力度，支持培育200名左右淮安工匠，构建起大国工匠、江苏五一工匠、淮安工匠三级工匠人才培育体系，实现“十四五”期末，全市技能人才占就业人员比例达30%以上、高技能人才占技能人才比例达35%的目标。
形成一种劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。破除技术工人成长的体制机制障碍，畅通技能人才职业发展通道，着力提升政治地位、经济地位、社会待遇。大力宣传各级工匠、技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围。
该《方案》还对“目标任务”提出具体的落实举措。同时要求全市各级工会强化组织领导、强化指导评估、培育推广典型，进一步动员广大职工争做技术能手、争当大国工匠，为加快发展新质生产力，推动全市高质量发展贡献更多工会力量。
资讯来源：江苏工人报 通讯员 蒋蕖 卢克余