本报讯 （通讯员 孙旭 陈梦颖 记者 丁彬彬）记者日前从泗洪县总工会获悉，截至目前，该县已产生江苏工匠3名、宿迁工匠3名、技能大师工作室4个、企业首席技师13名，2个劳模创新工作室获评“省示范性劳模创新工作室”，孙家平劳模创新工作室被命名为“长三角地区劳模工匠创新工作室”。
近年来，泗洪县总紧紧围绕《关于加强高技能人才队伍建设 深入推进产业工人队伍建设改革的意见》和县域经济重点领域发展要求，采取多项有力措施致力于高技能人才的培育与成长，通过“名师带高徒”、市级金蓝领产业工人及县“蓝领之星”推荐评选活动等人才培育载体建设，开展岗位练兵和技能比武，高技能人才逐年大幅增加，一大批“匠香”型人才脱颖而出，为经济高质量发展注入强劲动力。
该县针对行业急需和企业紧缺人才，通过政策倾斜和资金补助，注重从关键岗位上发现和挖掘人才，加强泗洪工匠培育载体建设，推进“企业技能大师工作室”、企业首席技师的选拔、培养、认定工作，一批“匠香”型技能人才脱颖而出。
县总工会围绕全县重点产业、重点工程开展“百企岗位练兵、百场技能竞赛”活动，聚焦“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”，持续开展职工“三个十大”“五小”项目申报工作，最大限度地激发了技能人才的创新创造活力。1个项目入选首届大国工匠创新交流大会江苏工匠人才创新成果展，30人先后获评市、县“五小”活动优秀项目奖。江苏泗洪油嘴油泵有限公司汪东波设计的“高压共轨喷油器阀片加工方法改进”被评选为江苏省职工十大先进操作法，他被授予“江苏省工匠荣誉称号”和“宿迁市卓越工程师荣誉称号”。
为持续推进技能人才的物质、精神待遇，逐步让技能人才有地位、有尊严、有发展，县总工会加大配套奖励资金，60余名产业工人每人获得“金蓝领”创新高技能产业人才增薪补贴6000元，5名产业工人获评“年度产改人物”，选树产业工人高技能人才当选各级党代表、人大代表、政协委员，切实提升技能工人的荣誉感、幸福感，在全县营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
来源：江苏工人报