江苏“最美职工”杨可平：“模具大师”的逆袭人生

扎根模具行业的30多年时间里，杨可平凭借精湛的技艺和创新的精神，带领团队获得10多项发明专利，改进30多项工艺，实现6项重大技术突破，为企业累计节约成本4000多万元，实现总产值8亿元。近日，中共江苏省委宣传部、江苏省总工会决定授予杨可平江苏“最美职工”称号。

1970年，杨可平出生在浙江温岭的一个普通农民家庭。22岁那年，他进入温岭一家模具厂当学徒。那时的杨可平是个十足的“门外汉”，连模具制造最基本的加工原理都不懂。深感自己不足的杨可平白天请教行业内的师傅，下班后回宿舍加班加点学习，甚至被工友们送了个外号叫“技术疯”。“当学徒过程中，我发现机械行业还是有很多需要特别琢磨的地方，感觉每天都能接触到新的东西，就越来越有兴趣，爱上了机械行业。”杨可平说。

2000年，杨可平入职温岭市中伟机械制造有限公司，刚进入公司不久，他就接到制作十几副冷冲模具的任务，这让学习塑料模具制作的杨可平倍感压力。“同样是模具制作，塑料模具和冷冲压模具工艺完全不同，冷冲压知识对当时的我来说完全是一片空白。”杨可平决定迎难而上、从零开始。他白天各处请教行业内师傅学习原理，扎根车间反复拆解实践，晚上加班加点查阅大量资料和图纸，研究到深夜。天道酬勤，40多天后模具制作完成，经试产验收全部合格。从此，杨可平与模具结下了不解之缘。

2005年，因公司发展需要，杨可平来到位于沭阳经开区的宿迁市苏林机械制造有限公司工作，主要负责产品开发、工艺制定和模具制造等。在工作中，他与一些国际知名企业建立了良好的合作伙伴关系，其间他经常向外企工程师请教，交流探讨生产工艺和技术细节，一起解决生产中的难题。在一次产品开发过程中，杨可平发现无论怎么改变工艺，生产出的零件就是达不到对方提供图纸中的性能要求，经过反复推演论证，他发现对方公司图纸上所提供的工艺存在滞后性。

“当时那家公司代表了行业内最权威的技术，在没有现成参数、理论、参考经验的情况下，想要论证该公司的图纸缺陷，我心里也是没底的。”杨可平回忆道。为了啃下这块“硬骨头”，他放弃了休息时间，反复思考每道工艺流程。经过不断实践论证和研究，终于掌握了解决问题的方向。当他找到对方公司工程师指出图纸问题、沟通协商改进办法时，对方公司工程师也被他的专业和执着感动。

“杨工，美国客户那个30047牵引器横梁，焊接后支架变形了，初步判断应该是尺寸有误差，但是矫正后还是不能符合要求，您快来看看。”平时车间正常的生产中，哪里有问题，同事们都会呼叫杨工，“因为杨工的手机尾号正好是‘119’，所以大家都叫他‘救火队员’。”在同事们的心中，遇到难题找杨可平这个“大咖”准没错。

凭借过硬的技术能力，杨可平应对日常工作早已游刃有余，但他并不满足。在杨可平看来，要想在行业内站稳脚跟，就必须拥有核心竞争力，而这个核心竞争力就是工艺、模具制造。因此，每一次在生产中遇到难题，杨可平都会把它当成一次突破和革新的好机会。

进入宿迁市苏林机械制造有限公司的17年来，杨可平扎根生产一线，反复研究工艺流程，力求精益求精。在一次拖车球的国外订单生产过程中，杨可平发现国内生产厂家的工艺基本雷同，且存在锻造工艺工序复杂、材料浪费多、成品率低等弊端。杨可平决心啃下这块“硬骨头”。于是他又开始过上了“工作无白昼、双休不下线、月月连轴转”的技术攻关生活。用他的话说，当时连睡觉都在想着工艺改进的思路。

杨可平设想了一个工艺方案，请教了一些行业里比较权威的老师傅，他们都觉得这个事情做不好、不好做。在杨可平的坚持下，大家一同验证该工艺的可行性后，企业开始投产。在投产过程中，他们发现模具材料满足不了工艺的要求，生产顿时又陷入了困境。“后来没办法，我到上海材料研究所请专家给予指导，然后我们找到了合适的材料，生产就正常了。”杨可平说。

最终，杨可平设计的拖车球垂直封闭锻造工艺，使得单件产品的费料比例从60%减少到15%，有效提高了工艺质量和工作效率，推动了拖车球锻造工艺上的一大创新。该技术被江苏省总工会、江苏省科学技术厅等4部门评为“2018年江苏省职工十大科技创新成果”，并入选全国首届大国工匠创新交流大会展示项目。此项技术的应用也为企业累计节约1300多万元。

薪火相传：从排头兵到“领头雁”

一花独放不是春，百花齐放春满园。杨可平一直说“一个人的优秀不足以夸耀，一个团队的优秀才是真的优秀”。杨可平深知团队的发展才能使企业持续焕发出更强的生命力，他把全部的热爱和专注倾注在模具工艺的设计与升级中，更是把这份精神力量传递给了一代代年轻的工匠。

“10多年前，我还是流水线上一名普通的操作工，没有技术也没有前途，后来想学技术，就被调到了技术部，是师父的倾囊相授和手把手教导，让我仅用3年，就从一个技术小白变成了技术能手。后来我自己创业，有问题还是会向师父请教，他也一如既往地给我很多帮助。”杨可平的徒弟李红松说。杨可平的徒弟中，有十几个人都在企业中担任技术主管。他经常告诫大家，机械行业技术发展日新月异，不能满足于眼前一点点的成绩。

如今，54岁的杨可平已经是宿迁市技能大师工作室领办人、宿迁市劳模创新示范工作室领办人，他的研发团队已经增至20人。杨可平针对不同岗位制定培训计划，细心指导每个生产环节，毫无保留地传授关键技术。经过多年的实践摸索和学习，如今杨可平带领的团队已取得发明专利10余项、个人专利4项，发表论文两篇。