“请您说一下个人在这个创新项目中扮演的什么角色？”“我是整个项目的带头人，项目焊接等重要环节我全程参与……”5月30日，在泰州市劳模工匠“三十”定向辅导暨靖江市职工创新成果评审活动上，靖江职工创新成果申报代表与劳模工匠专家评委进行了面对面的交流。
据了解，自2022年靖江市启动首届“职工创新成果”评选活动以来，先后有28名职工获评靖江市“职工创新成果”，15名职工荣获泰州市职工“三十”奖项，2名职工获评江苏省职工“十大先进操作法”，“职工创新成长工程”入选2024年全国工会重点工作创新案例。
今年，靖江市总工会联合市科技局、工信局、人社局、市监局，继续开展“职工创新成果”评选活动，共收到51个参评项目，经资格初审，有35个项目进入评审环节。本次活动中，靖江8名职工创新成果申报代表先后登台，从选题背景、项目介绍、创新点及经济价值等四个方面，现场阐述了各自的创新项目。
江苏华洋新思路能源装备股份有限公司技术员陶柏衡研发的“压力容器气密性检测工敢及装置研发”针对压力容器泄露易引发事故的行业技术瓶颈进行了攻关，提高了检测精度、效率，确保安全性的同时节约了人力成本，该成果解决了国内传统检测装置效率低、安全性差、自动化程度低的技术难题，获授权专利3项。靖江市劳模工匠服务队代表、泰州市科技创新评审专家库成员、江苏民生重工有限公司技术创新部部长陆卫明认为，该项创新很有实用价值，建议企业扩大成果经济效益，通过产业技术联盟推广技术，思考如何推动制定新的行业标准。
泰州市总工会相关负责人表示，今年，泰州市总工会在全市范围内开展了“劳模工匠助企行”专项行动，组建了以全国劳模、江苏硕世生物科技股份有限公司刘中华为首的15名各级劳模工匠为核心的技术服务队，明确每月组织至少一次线下服务，包括创新攻关、名师带徒、技术培训、劳模精神、安康文化等进企业活动，在全市组织不少于120人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决不少于120个现场技术问题，帮助不少于600人次企业职工提升技能水平。
来源：泰州市总工会