宿迁市宿豫区总工会坚决落实全总、省总、市总部署要求，充分发挥新时期劳模先进的作用，通过发挥其“名人”效应和示范带动作用，在企业及各行各业中塑造复合型、智能型的劳模先进人物，促进企业高质量发展。
加强宣传，营造争当劳动模范的浓厚气氛。发挥劳动模范的示范引领作用能够帮助企业的发展创造更高的业绩。要想发挥好劳动模范的示范引领作用，就要宣传劳动模范，扩大劳动模范的影响力。首先，区总工会通过企业企业黑板报、宣传栏、职工大会等方式加大对劳模的宣传和学习力度，营造出崇尚知识、鼓励创造、尊重劳动模范的氛围，激励企业其他员工学习劳动模范，争做劳动模范，使进企业员工的整体素质得到提升。其次，通过企业劳动模范典型人物的“带领”、充分发挥劳动模范的示范引领作用。比如位于宿豫区的江苏京东信息技术有限公司劳模鲁家英，深耕客服工作10余载，致力于为客户口碑保驾护航。她始终坚持“客户为先”的价值观，深深的影响着身边的同事，以专业的技巧和暖心的服务赢得了同事的认可。并带领团队获得了宿豫区“五四红旗团支部（总支）”称号。宣扬和表彰劳动模范的先进事迹，在企业营造争创先进的舆论氛围，使企业员工的向心力得到凝聚，促进企业稳定高效健康的发展。
建立组织保障机制，开展劳模助企行活动。宿豫区总工会专门成立了“劳模助力助企行”工作领导小组，要求各基层单位按要求落实“劳模助企行”相关政策，并相继制定出台了相关文件和指导用书，进一步明确了各单位开展“劳模助企行”活动的目标、任务、进度及工作要求。区总工会要求企业开展“劳模助企行”活动必须要积极做好各项支撑服务工作，强化过程管理，通过“三个及时”,确保“劳模助企行”活动的正确方向。“三个及时”即及时对助力项目做好立项、申报、实施、推广等工作；及时协调、解决在开展助企实践活动过程中遇到的困难和问题；及时总结推广助企活动中的好项目、好做法、好经验和好典型。
建立激励机制 ，推动劳模（工匠）创新创造。重视劳动模范对企业的生产和发展的重要作用，因此，对劳动模范的奖励和关爱是企业发展的需要，是激励劳动模范重要手段。一是建立“劳模助企行“专项基金。 对助力企业发展突出贡献的劳模个人授予荣誉称号和物质奖励；二是加强劳模个人知识产权等合法权益的保护。对具有原创性、先进性、推广性、突破性的成果及时申报个人专利。三是坚持"培训就是最大的福利”的工作思路。积极为企业开展“劳模助企行”活动创造条件。在这些激励措施下，劳模们真切发挥着引领作用，助力企业高质量发展。比如比如彭家斌作为博迁公司宿迁基地的劳模工匠，延续并革新，他积极带领团队优化升级企业生产技术，在他的带领下，车间一线加快工艺改进及技术革新。很快就带领团队实现全自动真空带式干燥机生产线的安装，该新技术的应用，实现了超细纳米金属粉干燥工序生产工艺的高度智能化，安全生产性能大幅提升，生产成本大幅下降。
劳模工匠是企业创新发展的重要推动力量。他们凭借高超的技术水平、严谨的工作态度和创新精神，为企业注入了源源不断的活力。在未来的发展中，我们应该更加重视劳模工匠的培养和激励工作，充分发挥他们在企业创新发展中的重要作用。
（来源：宿豫区总工会）