6月5日，连云港召开市产业工人队伍建设改革第七次联席会议暨工作推进会，全面落实市委十三届七次全会和省产改工作部署推进会要求，推动全市下一阶段产改工作。市委副书记卢刚讲话，副市长张家炯宣读了第二批市产改示范企业命名的通知，市人大副主任、工会主席王家全主持会议。会上还为第二批产改示范企业进行了授牌，5家单位作了交流发言。
市产改第六次联席会议召开以来，连云港各地各成员单位和相关行业企业各司其职、密切配合，不断强化组织领导、落实工作举措、推动产改任务。聚焦发展新质生产力和“三新”经济（新产业、新业态、新模式）等重点领域，加大改革攻坚力度，推动产改工作往深里走、往实里走，充分激发产业工人的动力、活力，让产改激发产业工人的“澎湃动能”。
坚持“新”“旧”结合。一方面组织高技能、高层次人才，在“三新一高”等新兴产业、海洋经济等特色产业加速突破，争当全省“新质生产力发展重要阵地”的支撑点、增长极；另一方面，引导传统产业领域的广大产业工人勤学苦练、刻苦钻研，加快实现技术更新赋能，推动传统产业向“新”而行。
推动“链”“块”聚合。大力推进产业链、产业集群产改，充分发挥链主企业的示范引领带动作用，强化上下游协作联动，围绕全市六大主导产业（石化、冶金、新医药、新材料、新能源、高端装备制造）、10条重点产业链推进产改，推动产业链成为产改链、产改链补强产业链。
探索推进产业园区联动产改，因地制宜、“一县（区）一品”，打造区域特色产业园区产改样板。深化“产”“教”融合。鼓励引导全市行业企业与本地职业教育院校、技工院校共同培养高技能人才。重点推进连云港职业技术学院依托徐圩新区，与连云港石化有限公司牵头建设省级市域“连云港绿色化工产教联合体”；建设培育新医药、数字商务、水晶珠宝、建筑、汽修等5个市级市域产教联合体。
依托“1+N”劳模工匠服务团队开展“劳模工匠助企行”活动，通过“师带徒”“老带新”“结对子”帮助企业职工提高技能水平。实施“创”“赛”联合。建立健全以岗位创新、班组创新、劳模和工匠人才创新工作室为主要载体的创新体系。加快建立江苏省碳纤维劳模工匠创新工作室联盟，深化“五小”群众性创新活动，认定职工十大科技创新成果、十大先进操作法，鼓励产业工人创新创造。围绕市重大工程、重大项目、重点领域，开展职工劳动和技能竞赛，办好“交通强市”劳动竞赛等活动，推动以赛代练、以赛促训。
据了解，连云港市创新实施产改“四动工作法”，全市参与产改企业800多家，覆盖职工超30万人。培训紧缺技工5000余人，举办各类劳动和技能竞赛80余场次，高技能人才总量达20万人。形成各级职工“五小”创新成果1000余项，直接创造经济效益6000余万元。