企业职工如何将劳模精神运用于工作实际，面临职业病危害该如何预防，针对企业转型升级、智改数转的技术需求如何服务……自我市“劳模工匠助企行”专项行动启动以来，镇江市总工会以劳模工匠为主体，组建“1+8+N”劳模工匠技术服务队，1是指市级组建“镇匠人”劳模志愿者服务队，8是指全市8个辖市区服务队，N是指多个行（产）业工委会、龙头企业、大型重点单位等服务队，以专精特新和中小微企业为主要服务对象，定制了“企业需求驱动、工会协调引领、劳模工匠助力”的服务链体系，以“一式五助”汇聚合力，将研究成果等转化为富有实效的助企帮扶行动，探索总结出可复制、可推广、成体系的经验做法，开拓了劳模工匠助力企业高质量发展的新路径。
联动式推进聚合力
镇江市总工会将专项行动与产改工作紧密联合，调动产改成员单位积极性，会同市工信局、人社局、科技局等多部门联动，共同搭建助企服务平台，通过整合各方资源，汇聚劳模工匠的智慧和力量，为企业提供更全面、更精准的服务。组织劳模工匠参加与市工信局联合开展专精特新专项技能竞赛、与人社局开展全市一、二类职工职业技能竞赛、与科技局联合开展全市工业企业职工科技创新成果申报评审工作，确保活动能够深入企业、深入一线，切实解决企业面临的实际问题，通过专项行动与产改工作的双向并轨，能够精准了解企业需求，更好地发挥桥梁纽带作用，为企业和职工提供更优质的服务，成立更将大力提升工会在企业和社会中的影响力，推动工会工作的创新发展。
送技术服务、助企业解难题
组织市级及以上劳模工匠技术服务队开展线上线下活动，通过现场指导、技术辅导等方式，帮助企业解决产业链中共性工艺技术难题130个。
镇江电信天翼劳模工匠服务队（数字化技术服务队），在收到中节能太阳科技（镇江）有限公司企业转型升级的技术需求后，为企业量身定制完成了5G专网建设，全面服务全生产环节。在重点关键场景，采用了5G+AI机器视觉技术，AI赋能光伏产品制造全流程，实现检测无人化、精准化、高效化、智能化。在质量工艺全流程上覆盖硅片、电池片以及各类组件，5G+AI智能共生体系持续推进工艺改进、生产调优。实现全流程100%AI检测，A级产品率提升至99%+；每日AI检测片数超70万片，识别模型超过50类，检测效率提升10倍，为企业每年节约运营成本超500万。积极发挥了劳模创新工作室的引领作用，在上下游供应链企业探索出行之有效的助企行动，以加快5G、大数据等新基建建设为出发点，以智改数转为着力点，以人才要素、5G技术赋能新质生产力高质量发展。
送技能服务、助企业育人才
组建劳模工匠技术服务队技能竞赛团队，依托镇江市职工技术协会专业委员会的劳模、工匠、高技能人才深入有需求的企业，帮助他们根据自身实际，按照三级/高级工国家职业标准开展专属培训及专属工种的技能竞赛，双合格的参赛者由镇江市职工技术协会核发高级工职业技能等级证书。助力企业培养高技能人才741人，其中高级技师17人、技师56人、高级工358人，中级职称60人、初级职称250人。
建立健全线上线下服务体系。线上发布《企业需求表》覆盖全市各行业企业；线下围绕我市专精特新企业、中小微企业、四群八链重点企业及其上下游供应链，开展20余次专题调研走访行动，深入生产一线问诊企业难题，精准把握企业在人才培养方面的需求。利用镇江市职工技术协会竞赛核发技能等级证书、自主评价职称的职能，组织王照龙劳模创新工作室成员、产改成员单位先进代表指导开展专精特新企业专项技能竞赛8场、五大产改产业链5场职工科技创新能力提升培训、5场眼镜行业专技培训等助企活动，助力企业培养了一批实用型人才。
送健康服务、助企业保安康
依托劳模（卫生）创新工作室成员组成劳模工匠服务团队，对我市四群八链重点企业职工开展上门健康体检服务和职业卫生健康讲座服务8场，为专属企业职工建立健康档案，讲解专属病的预防治疗等职业卫生健康知识，助推企业安全生产发展、助力职工健康工作生活。覆盖40余家企业，普惠职工1000余人。
企业职工面临职业病危害该如何预防，针对职工密切关注的中医、消化、血液等医疗需求如何服务……连日来，多场深受职工欢迎，响应职工需求的送健康服务助企行专项行动，在我市企业的生产一线蓬勃开展。全国劳动模范、镇江市第三人民医院二级主任医师、教授、国务院特殊津贴专家潘洪秋、全国先进工作者钱军等8位镇江市第一人民医院劳模先进医护人员，分别深入江苏柳工机械有限公司与镇江市经开区新材料产业园化工企业，为在场的100多名职工开展了职业病防治的健康讲座。详细科普了职业性中暑的防治；以专业性的问题深入，深度剖析了职业病的定义，职业性尘肺、职业性噪声症的病因、病发症及治疗原则。通过相关医学知识讲解和问诊，认真为职工答疑、鉴诊，并结合他们的工作、生活习惯详细讲解了中医、口腔、眼部、血液、老年、消化等方面的预防保健及养生知识，还为病患职工提供诊疗建议。为助推企业安全生产发展、助力职工健康工作生活提供了保障。
送政策服务、助企业优运转
依托产改各成员单位劳模工匠组成的服务队，在对企业开展金融惠企、高技能人才培养、双师贯通、职工科技创新等产改政策，帮助企业在融资、高技能人才培养、职工科技创新、职称评审等方面给予定向服务。助力企业又好又快良性发展。开展了助企政策宣讲8次，惠及企业100多家，职工1000余人次。
“当前民营企业技术人员在职称评定中存在着诸多困难和需求，但经过几位的讲解让我了解到更多具有针对性、时效性、真正惠及职工的职称评审政策！”参与座谈的天工国际有限公司办公室主任兼人力资源部部长白世国欣慰地说道。由镇江劳模工匠助企行服务队成员、市人社局专技处副处长马原等产改成员单位劳模先进代表走进天工国际有限公司企业一线，以劳模工匠助企行专项行动为切入点，积极回应全国人大代表天工国际有限公司董事长朱小坤在十四届全国人大会二次会议江苏代表团全体会议上提出的关于民营企业技术人员评职称时给予政策倾斜的建议。
服务队通过“把脉问诊”，由市人社局专技处副处长马原针对性地宣讲了初定职称、评审职称、双师贯通等职称评审政策，以及对民营企业优秀技术人员职称评审的政策，即今年镇江市开展的综合工程专业职称评审工作中，对毕业后在民营企业工作，目前尚无助理级资格，但学历和资历条件达到中级专业技术资格评审要求，经单位推荐为民营企业优秀员工的，可以报评中级资格。市总工会和人社局围绕劳模工匠助企行专项行动，主动问诊企业需求，积极推动民营企业技术人员职称评定政策落实落细，助推民营企业运用职称评审政策，加强技术人员队伍建设，提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
送劳模精神、助企业强思政
劳模工匠技术服务队主动参与“劳模工匠进校园、思政教师进企业”工作，进一步加强对职工的思想引领，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业文化。开展劳模精神宣讲10余次，惠及企业120家，职工1500多人。
“开讲的三句话，让我们产业工人明白了我们要‘干什么’‘怎么干’‘为谁干’；领略了‘国之大者’的内涵，使我们明确了奋斗的意义和目标；《匠者》这部以沈劳模为原型创作的影片，给予了我们深深的震撼！”现场听讲的职工激情昂扬地表示。 镇江市总工会劳模工匠助企行暨劳模精神进企业系列活动走进江苏新泉汽车饰件股份有限公司，开展《牢记嘱托 感恩奋进新征程扛起使命担当》主题讲座，100多位职工现场听讲。
由党的二十大代表、全国劳动模范、“江苏大工匠”获得者、江苏广兴集团有限公司首席技师/总工程师沈春雷宣讲劳模精神，沈春雷带领大家学习了新思想的总体要求与根本任务，旨在提升职工的思想深度与政治理论水平；通过解读胸怀国之大者的基本内涵，引导和激发职工的工作热情和责任感；用劳模们努力和奉献的故事，激发和鼓舞职工的敬业精神、团队合作意识和专业素养。通过劳模精神宣讲，助力企业加强职工思想教育，聚力职工为企业高质量发展贡献智慧力量。
劳模工匠助企行五送五助专项行动的开展得到企业的广泛认可、一致好评，扩大了工会的影响力，今后镇江市总工会将会把产改工作、日常工作与劳模工匠助企行有机结合，常态化开展助企服务，为地方经济高质量发展贡献智慧力量。
来源：江苏工人报