本报讯 （记者 谢丹娜）6月20日，“比学赶超同心行”省部属企业第二组产改工作巡讲活动在淮安举行，总结交流推进产业工人队伍建设改革工作成果，推动互学互鉴、比学赶超，实现产改工作在省部属企业持续走深走实，为发展新质生产力贡献力量。省总工会副主席高立波出席并讲话。
巡讲现场，8家企业分别介绍了推进产改工作的好经验好做法，体现出三个特点：一是党建引领有力度。东部机场集团以“党建引领+科技创新”，为产改植入“红色基因”，省电影集团搭建“苏影之星”员工课堂、“红心永向党·光影映初心”电影党课等学习平台，华文租赁公司着力构建“5+5”党建工作体系，在思想引领上做到更加可感可知，不断增进了广大国企职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是科技创新有成果。东部机场集团在南京机场劳模（技能人才）创新工作室联盟基础上，进一步升级“创新联盟+”；五星控股集团进行创新模式孵化，首创行业育儿顾问式服务，累计服务超6200多万会员。东航技术江苏分公司成立飞机维修技术创新工作室，每年可节省约900万元。三是职工权益有保障。中江国际集团设立专项资金，做好海外职工及家庭的服务保障；省盐业集团健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推动全过程人民民主在国企落地；金陵饭店股份有限公司创新“心灵导师”工作方法，为广大职工提供可达可得的贴心服务，不断提升他们的归属感与幸福感。
参加活动的代表还走进涟水国际机场，现场观摩机场产改成果和班组工作。
来源：江苏工人报