“作为劳模，帮助企业排忧解难、助力企业发展是我的责任与担当。今后凡企业有需要，我一定随点随到。”这是阜宁县劳动模范、阜宁中等专业学校教师姚爽日前在县总工会“巾帼劳模工匠、高校专家‘助企行’”微信群里的留言。她的表态，说出了阜宁各级巾帼劳模工匠的共同心声。
近年来，阜宁县总工会充分发挥巾帼劳模、五一巾帼标兵的示范引领作用，将创新工作室建设作为弘扬劳动精神、赋能职工成长、助力企业发展的主抓手，每年选树一批不同类型的典型进行重点培植，由劳模工匠担纲领衔，团队成员密切合作，使工作室由“一人冠名”向“众星攒月”转变，由“单打独斗”向“团队攻坚”拓展，逐步实现从“0”到“1”、从“1”到“N”的聚变。
在创建中，阜宁县总工会坚持“六有”（有工作室标牌、有场地经费、有领军人物、有创新团队、有工作制度、有课题成果）标准，并主动争取党政领导的支持，形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模领衔、广大职工踊跃参与的创建格局，努力将其打造成人才培育的“孵化器”、助力企业发展的“推进器”。
全国劳模吴红梅是江苏荣威娱乐用品有限公司的一名女工。她15年勤勉敬业，在平凡中创造精彩，在奋斗中成就梦想。县总工会借助荣威公司资源优势，发挥工会自身潜能，在最短时间内打造出一个高规格的流水线上的劳模创新工作室，将吴红梅的劳模事迹从“幕后”搬到“台前”，让职工看得见、学得上。如今，她的创新工作室已成为弘扬劳模精神的“实境地”和“传帮带”的活教材。她带出103名徒弟的典型事迹已成为职工砥砺奋进的“时代样本”，引领全公司1300余名员工建功立业。
毕业于江苏理工学院的姚爽，2012年到阜宁中等专业学校应聘后，执教电子线路和光伏技术应用两门专业课程。在平凡的岗位上她激情满满，把自己掌握的知识全部传授给学生。她和她的创新团队成员每年带领100多名学生到阿特斯、协鑫光伏等企业进行为期两个月的实习，每年两次到光伏产业园调研，为企业献计献策，帮企业解决技术性难题；她教过的许多学生已经成为公司的业务骨干、技术能手，为助力企业发展作出了积极贡献。
创建于2020年8月的灵氟隆新材料科技江苏有限公司“陈迎妹劳模创新工作室”，在阜宁县五一劳动奖章获得者陈迎妺的领军下，始终致力于对企业职工特别是女职工开展技术传帮带，每年有8—10人获得技术等级证书，每年都有1—2项发明专利问世。她充分调动工作室8名骨干成员的积极性，围绕多个创新课题组织实施技术创新，实现了单机增效、人均增效，提高了成品率。
阜宁县劳动模范、江苏恒生环保科技有限公司董事长杨正香，作为全县110多家滤料产业上游单位的“头雁”，时刻把服务同行企业的责任担在肩上。她先后与南通大学、青岛大学、东北大学、武汉纺织大学等高等院校、科研院所进行产学研合作，建立研究生工作站、工程中心、技术中心等研发机构，为企业培养了一批高精尖特人才。工作室创新团队在满足自身新技术攻关、产品更新换代的同时，主动为一批下游企业提供常态化技术协作服务，被中国纺织工业联合会评为“第四届中国产业纺织品行业领军人物”。
此外，盐城市劳动模范崔丽丽、范付荣，阜宁县劳动模范、王龙娟、戚梅琴，市（县）五一巾帼标兵叶春鸣、陈昶等一批巾帼典型，都在不同岗位上敬业奉献，用自己的智慧和汗水为企业振兴奉献自己的光和热。他们所创建的巾帼劳模、五一巾帼标兵创新工作室的“孵化器”效应凸显，由此催生出各类技能型人才720余人，每年研发的创新成果达20多项。
资讯来源：江苏工人报