为进一步推动产业工人队伍建设改革工作落实落细，切实实现好、维护好、发展好职工合法权益，激励广大产业工人在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想，泗洪县总工会以“党建引领、文化浸润、聚焦产改、服务生产”为指导思想，先后组建了文化、技能、维权等“产改轻骑兵”小队，结合企业实际，合理利用时间，通过小切口、微矩阵、微活动，多维度关怀爱护产业工人，用工会“微活动”呈现产改“大舞台”。
泗洪县充分发挥136家产改试点单位示范作用，聚焦产改任务，开展各类“产改轻骑兵”活动200余场次，培训产业工人2500余人，联系引导社会组织助力产改有关做法在全省推广，20余名产业工人荣获省、市五一劳动奖章和市劳动模范称号，1个项目入选首届大国工匠创新交流大会江苏工匠人才创新成果展。斯迪克新材料科技股份有限公司荣获全国五一劳动奖状、江苏省省长质量奖提名奖，相关经验做法被《工人日报》等媒体60余次报道。
文化轻骑兵，筑牢产业工人思想根基
劳模先锋队，讲好“星”故事。泗洪县总工会牢记“国之大者”，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，推动党中央决策部署在工会系统落实落地。组织“劳模先锋队”进车间、班组开展富有“泥土香”、带着“机油味”的思政微宣讲活动120余场，借助全国劳模殷勇等先进人物的影响力，开设“殷勇话产改”等栏目，利用职工休息的闲暇片刻，用工人喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言，全方位、立体式讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，通过“小切口”反映“大主题”，通过“小故事”折射“大时代”，将广大产业工人紧密团结在党的周围。
驻唱歌手团，唱响主旋律。泗洪县总工会按照“职工喜闻乐见，不给企业添乱”的原则，精准捕捉企业时间缝隙，利用职工午间用餐时间，开展“产改轻骑兵·企业驻唱歌手团”文艺演出，为职工献上别样的“文化大餐”，活动走进13家产改企业，受众2000余人。一首首红色歌曲和泗洪县总工会创作的相声《产改的光芒》，以新颖别致的形式、浅显易懂的语言，向职工宣讲产改政策、产改的重要性与积极意义，鼓励职工提升技能，争当工匠，唱响劳动光荣、劳动伟大的主旋律。
“工派”读书班，“会”聚书卷香。泗洪县总工会向40家产改企业赠送思政和红色书籍2万余册，丰富企业职工书屋。联系引导县读书协会进产改企业开展阅读分享会、工约微讲堂、亲子工约等“工读”活动30余场次，活动突出小型化、特色化、实用化特点，为产业工人搭建展示舞台，丰富产业工人文化生活，提升产业工人文化素质，为产改试点企业文化赋能，助推产业工人队伍建设改革。
技能轻骑兵，助力工匠人才破土冒尖
协会助力职工技能提升。泗洪县总工会联系引导县发明协会专家进企业车间开展技术交流活动20余场，借助发明协会会员技术特长，以及协会科研设施等优势，从先进操作法掌握运用、到产品生产流程改进以及技术创新等方面，对产业工人进行现场指导和后期跟踪，促进产业工人专业理论和实践技能提高，30人先后获评市、县“五小”活动优秀项目奖，2项职工创新成果入选“江苏省职工十大先进操作法”。
劳模促进工匠技艺传承。泗洪县总工会升级打造省、市级示范性劳模创新工作室3个，组织劳模进企业发挥“传帮带”作用，开展“名师带高徒”，促进技艺传承、推陈出新，帮助更多职工练就真本领、掌握好技术，60余名产业工人获得“金蓝领”创新高技能产业人才增薪补贴。
维权轻骑兵，提升产业工人幸福指数
“法治体检”织密权益维护网。泗洪县总工会劳动用工监督小分队今年以来已走进20家产改企业，主要针对企业劳动合同、休息休假、工资报酬等问题开展抽查监督评估，根据监督评估得分情况，对企业进行劳动用工风险评价，写“体检报告”、开“诊疗处方”，督促企业及时整改。
“巡回法援”兜好维权保障底。泗洪县总工会聘用专业律师团队，巡回进企业开展流动普法咨询微活动50余场次，发放宣传手册8000份，惠及产业工人6000人。积极回应职工法律维权诉求，分类调处，2023年以来，新受理法律援助案件20件、3人以上讨薪案件7件，帮助职工获得经济赔偿金、补偿金、一次性工伤医疗补助金等18.5万元，确保事事有着落、件件有回音。
“劳动基地”充实企业菜篮子。为切实履行好“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”职能，泗洪县总工会精心打造产业工人劳动基地占地近50亩，建有劳动美展厅、产业工人共享菜园等设施，可供30—100名职工进行室内教学以及室外劳动体验。基地建成以来，泗洪县总工会为20余家产改企业食堂赠送从劳动基地内采摘的青菜、萝卜、辣椒等纯天然绿色蔬菜800余斤，送暖心菜、说暖心话、做暖心事，泗洪县总工会持续给力为产业工人增加幸福感，帮助产业工人导航定向、充电加油，推进“产改”进行时。
来源：江苏工人报