念好“三字诀” 突出“三条线”
泰州市姜堰区总工会党组书记、副主席 王建宝
今年以来，泰州市姜堰区总工会紧扣省市工作重点，立足全区“1+4”产业布局，从“引、融、提”入手，突出思想引领、技能提升、维权服务三条主线，全力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，在加快培育发展新质生产力中发挥“工”力量。
“引”字入手，抓好思想引领
姜堰区总工会坚持以理论引领、活动引领、典型引领为抓手，不断提升产业工人思想引领工作质效，切实凝聚起广大产业工人的奋进之力。
理论引领强筋骨。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，广泛运用党的创新理论，加强正面宣传引导。省五一劳动奖章获得者丁士云、唐进撰写弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的文章《吾论“如何”》在先锋泰州公众号展示。微视频作品《传承劳动精神 与时代一起奔跑》获评省总工会“凝‘新’聚力 思政微课”一等奖。活动引领提素能。组织近3000名职工参加2024年姜堰首届溱湖篙船大赛，激发广大职工争头名的奋斗豪情；邀请非遗传人、劳模先进、法律专家走进学校、企业，开展“双进+非遗”“双进+法律”等示范宣讲活动；持续擦亮“书香工会”品牌，职工书屋建设做法在全市“职工读书月”启动仪式上作经验交流。目前姜堰已建成全国职工书屋5家，省级以上16家。典型引领树标杆。启动“名品名师”工程，打造精品宣讲产品5个，选树金牌讲师5名。“五一”前后，开展“了不起的劳动者”“劳动创造幸福”系列主题宣传活动，10名劳模工匠事迹在姜堰新闻网上滚动宣传。
“融”字赋能，抓好技能提升
姜堰区有工业“十强重点成长型”企业60家，都是新质生产力的代表和培育主体。姜堰区总工会坚持做好融合文章，集聚资源主动向60家企业倾斜，助力产业工人成长成才。
持续发挥姜堰产改“厉兵、科工、促安”三大联盟实效，联合人社局等部门，开展了全区数控车工、电工等8个项目的技能比赛；联动工信局等部门，开展创建“绿色工厂”专项“职工提案”征集活动；落实《关于推行“职工提案”深化产业工人科技创新的实施意见》，打通生产一线向公司管理层建言献策的民主通道，目前收集各类有价值提案8个。
围绕姜堰产业集中区域，立足新材料、精密锻造、管材管件等优势产业集群，打造集群产改的展示阵地、职工人才的关爱基地；持续开展“劳模工匠助企行”专项行动，成立了由17名劳模工匠组成的服务总队和3支服务分队，征集企业问题“需求清单”23项，涉及企业18家，开展活动9场，解决了13项技术难题，帮助86名产业工人提升了技能水平。
用好“校校联办”平台，发挥姜堰区职工学校这一载体优势，与无锡太湖学院、扬州市职业大学深度合作，融入工匠学院建设，开展以“专精特新”企业职工和新就业形态劳动者为重点的“求学圆梦”学历提升行动，推动劳模工匠、产改尖兵、技能大师工作室同步组建。联动开展以烘焙、家政等为重点的技能提升培训。
“提”字增效，抓好维权服务
姜堰区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，注重品牌化、项目化做实维权服务工作，以高质量的职工维权服务支撑新质生产力发展。
用心建家，让职工生活品质“幸福升级”。结合幸福企业创建，升级打造企业职工之家，下沉资源打造村（社区）党群服务中心职工之家，真正把“家”建成产业工人休闲娱乐学习的乐园。持续抓好规上企业建会入会，2024年规上企业有671家，已建会554家；召开运满满货车司机入会落地工作推进会，目前全区2000多名运满满货车司机已入会1500余人。
紧盯需求，提升专项服务水平。关注困难女职工家庭，组建“工会妈妈”爱心团队，创新开展“工会妈妈”品牌活动。依托抖音、视频号开展视频带岗，拍摄职工生产生活环境短视频，已有8家企业上线，播放量高达13万次；联合相关部门开展线上线下招聘会，吸引企业216家，发布岗位1053个。
法治护航，提升维权服务成效。开展“法治闹元宵”“送法进社区”“送法进驿站”等法治宣传活动10余场，线下发放宣传读本2000余册。持续打造“老许”维权工作室、区法律援助中心职工服务中心工作站，流动法援驿站得到泰州市司法局肯定并在全市推广。用好“职工维权服务一体化”平台，今年闭环处理职工服务诉求31个；严格落实法援律师坐班制度，接待职工来访18人次，推动产业工人与企业劳动争议“一站式”解决。
小编说：泰州市姜堰区总工会坚持把政治领航作为深化产改的定海神针，启动“名品名师”工程，打造精品宣讲产品，创新开展“双进+非遗”“双进+法律”等示范宣讲活动，提升职工思想引领的感染力、穿透力，筑牢职工思想基石；深入开展“求学圆梦”行动，为一线职工提升素质助力赋能，持续深化“劳模工匠助企行”专项行动，在劳模工匠、企业、职工之间架起“技术会诊”的桥梁和平台，激发创新创造活力；创新开展“工会妈妈”等特色品牌活动，打造“老许”维权工作室，广泛团结职工群众凝心聚力，为发展新质生产力建功立业。
来源：江苏工人报