为更加有效发挥劳模工匠作用，助力更多“专精特新”企业、中小微企业研发攻关，培养更多适应新质生产力发展需要的高技能产业工人，徐州市总工会自去年11月启动“劳模工匠助企行”专项行动以来，立足产业发展需求，依托劳模工匠资源优势，围绕“创新攻关、名师带徒、融合交流、技术培训、劳模精神、安康文化、公益服务”7项服务清单，开展“劳模面对面”“工匠手把手”“创新点对点”“服务心贴心”4项行动，贯通线上线下互联服务渠道，形成工会搭台助力企业与劳模“双向奔赴”良好局面，有力推动企业高质量发展，深化产业工人队伍建设改革。截至目前，通过推进“劳模工匠助企行”，全市累计提供线上线下技术帮扶172次，现场解决技术问题284个，开展各类技术培训56场次，惠及职工8000余人。
全明星团队“把脉问诊”
“八大特殊作业的国标是如何规定的？”“高温天气下机器人焊接会出现哪些风险点？”6月25日，市总工会劳模工匠技术服务队一行4位专家赴邳州开展“劳模工匠助企行”专场技术服务活动。
在江苏康力源体育科技股份有限公司焊接车间内火光四射，一台台机器人“电焊工”动作灵敏又整齐划一，只见焊枪轻轻一点，眼前飞起一片璀璨的焊花，弧光耀眼。“高温天气如何解决机器过热问题？”服务队成员、徐工技师学院焊涂教研室一体化的教师肖宣检查过焊枪，为工程师耐心讲解如何解决这一问题。
劳模创新工作室联盟成员、中国矿业大学教授陈小雨，在与方大喜科墨（江苏）针状焦科技有限公司员工座谈时，针对员工们对《危险化学品企业特殊作业安全规范》理解不透彻的问题，对新旧版标准进行了比较，强调了新版标准的先进性和强制力，并根据企业的安全生产现状，就企业常进行的动火、受限空间、临时用电等作业规范进行针对性地培训。“虽然这次劳模工匠走进企业只有两个小时，但就此‘接上了头’，不仅给企业现场答疑解惑，也为双方日后拓展服务打下基础。”方大喜科墨沥青厂科长邹维江说。
为了精准对接企业“需求清单”，进行“会诊攻关”、“开方配药”，助力企业解决技术难题、管理难点，今年以来，市总工会组建由114名各级劳动模范、五一劳动奖章获得者、工匠人才、技术能手、劳模工匠创新工作室联盟带头人等组成的“劳模工匠技术服务队”，覆盖半导体、能源化学新材料、工程机械和智能制造、集成电路和ICT、生物技术等13大行业。各县（市、区）、工匠学院、产业园区、链主企业，因地制宜成立“服务站点”，服务队精准对接企业“需求清单”，从送能力培训促素质提升、送技术服务助企业发展、送惠企政策推产业增效、送安康教育筑安全底线等方面，切实为企业“对症开方”。
“不是所有的企业都有工匠，但所有的企业都会遇到这样那样的技术问题。我们希望通过企业问题需求清单和劳模工匠技术资源清单的无缝对接，充分发挥劳模工匠在技术创新、技术攻关、工艺改进等方面的示范引领作用，实现资源共享、优势互补。”徐州市总工会劳动和经济工作部负责人介绍。下一步，市总工会将继续发挥“劳模工匠助企行”活动积极作用，聚焦产业链、创新链、人才链，帮助企业解决技术堵点、管理难点，提升职工技术技能水平和创新创造能力，推动企业高质量发展。
大师课培养“未来工匠”
6月20日，“劳模工匠助企行”第6期“大师工匠公开课”在徐工挖掘机械有限公司举办。全国技术能手、江苏工匠马陆围绕挖掘机结构件智能加工工艺，认真细致、毫无保留地向全市机械加工专业的企业职工传授自己的经验，并与大家交流分享，助力培育更多的技术能手和工匠人才。通过“徐州工惠”智慧服务平台线上报名参加学习的职工郭亚军说：“这样的课程既有理论又有实践，通过面对面交流，帮助我们解决了实际问题，又深刻感受到劳模精神、工匠精神，催人奋进。”
6月26日,丰县总工会“劳模工匠助企行”牵手“双进”活动走进徐州铭尊机电有限公司。市劳动模范谷家超讲述了自己的成长故事，并围绕焊接技术知识进行专业讲解，向技术人员传授焊接技术要点，现场解决技术问题6个，解答咨询问题12个。“焊工只要在技术上精益求精，不断钻研，在工作上爱岗敬业、争创一流，也有机会当劳模呀。”职工孙后超高兴地说。
今年以来，市总工会充分利用“江苏工匠学院”“徐州工惠”两大线上平台，开展“工匠手把手”行动，围绕全市重点产业前沿问题，定期开设“大师工匠公开课”，每月邀请具有行业影响力的劳模工匠，以技术实操展示、先进操作法分享、复杂困难加工工件实操演示等为主要内容授课，通过网上发布、重点邀约、沙龙交流、线上留言的形式，邀请全市相关行业企业现场参观劳模创新工作室、参加线下课堂、参与交流讨论。目前开展6期，300余人现场体验，千余人线上参与。
在“劳模工匠助企行”专项行动中，市总工会还组织开展技术“传帮带”、难题“出点子”等“创新点对点”主题行动，鼓励劳模工匠与企业职工通过联合组队、结对创新等方式开展跨区域、跨行业技术创新，组织劳模工匠及高技能人才与高校、科研院所、金融服务机构等开展“劳模沙龙”，推动创新链、产业链、资金链、人才链四链融合交织发展，助力科技创新与产业创新有机融合。近日，市总工会、市半导体行业协会先后赴徐州博康信息化学品有限公司、江苏华兴激光科技有限公司等企业参观调研，开展“劳模工匠助力新质生产力发展——劳模工匠助企行走进半导体行业”专项活动，邀请专家围绕推动半导体行业新质生产力发展进行技能分享。目前“劳模工匠助企行”主题沙龙已开展4期，百余名劳模工匠、专家人才、企业代表现场讨论交流行业形势，共话产业发展机遇与挑战。
在“劳模工匠助企行”专项行动中，市总工会还组织开展技术“传帮带”、难题“出点子”等“创新点对点”主题行动，鼓励劳模工匠与企业职工通过联合组队、结对创新等方式开展跨区域、跨行业技术创新，组织劳模工匠及高技能人才与高校、科研院所、金融服务机构等开展“劳模沙龙”，推动创新链、产业链、资金链、人才链四链融合交织发展，助力科技创新与产业创新有机融合。近日，市总工会、市半导体行业协会先后赴徐州博康信息化学品有限公司、江苏华兴激光科技有限公司等企业参观调研，开展“劳模工匠助力新质生产力发展——劳模工匠助企行走进半导体行业”专项活动，邀请专家围绕推动半导体行业新质生产力发展进行技能分享。目前“劳模工匠助企行”主题沙龙已开展4期，百余名劳模工匠、专家人才、企业代表现场讨论交流行业形势，共话产业发展机遇与挑战。
除此以外，市总工会还开设“劳模工匠助企行云课堂”，对于日常收集的一线职工最关心最切实的共性问题和“接地气”问题，发布线上表单二维码，职工可以“一键在线”提交技术问题，工会及时响应诉求，根据企业、职工需要，因地制宜线下开展安全培训、法律援助、知识科普、健康义诊、心理咨询等志愿服务活动。截至目前，上线“助企服务云课堂”9期，3000余人参与。徐州市“劳模工匠助企行”服务队队长、全国劳动模范、徐矿集团技能大师夏伯党说：“通过工会牵线搭桥，我们依托‘劳模工匠助企行’活动平台，有更多机会参加同行业、跨行业交流，既发挥了个人价值、服务了社会发展，也有助于进一步开阔自己的思路，在相互切磋交流中促进行业水平整体提高，培养更多高技能工匠人才。”
联盟体集聚“最强大脑”
近日，全国工会重点工作创新案例发布，“徐州市总工会发挥劳模工匠作用，助企发展新质生产力”入选典型案例。劳模创新工作室是推动产学研融通创新的重要载体。徐州作为劳模创新工作室的首创城市和发源地，近年来，为推动工作室载体集群发展、共促攻关，市总工会聚焦全市产业发展重点，按照“职业相近、岗位相连、业务相通”原则，设置了现代农业、能源化学工程和新材料、工程机械和智能制造、生物医药和大健康、现代服务业五大行业联盟。助企行活动开展以来，市总工会通过联盟组团攻关，推动重点产业的劳模工匠服务产业链上下游企业，提供链内为主、跨链互补的服务项目，凝聚助推新质生产力发展的创新动能。
现代农业劳模创新工作室联盟以“劳模共话乡村振兴”为主题开展劳模经验交流系列活动，全国劳模李世兴等一批劳模积极参加“劳模工匠进校园”示范性宣讲，带领青少年走进劳动教育基地、开展现代农业种植体验，在孩子们心中种下劳动创造幸福的种子。工程机械与智能制造劳模创新工作室联盟充分利用合作院系高校资源，针对徐州冠华机械制造有限公司提出的球铁件存在铸造缺陷，服务队成员、中国矿业大学董光明副教授提出严格控制原材料的含硫量、加大表面加工余量的方式，有效降低铸件的废品率，每年可以节省生产成本约100万元。
能源化学与新材料劳模创新工作室联盟针对江苏花厅生物科技有限公司提出“木薯酒精浓醪发酵关键技术”行业难题，提出菌种改造、生物反应器改造、发酵培养方法调整、工艺控制条件优化、发酵与产品分离耦合的综合方案，节约生产成本约80元/吨。生物医药和大健康劳模创新工作室联盟深化产教融合，搭建企业与人才交流桥梁，促成4家单位签订助学合作协议。现代服务业劳模创新工作室联盟围绕智慧党建、办公信息化、智能AI应用、5G专网赋能等方面为30余家企事业单位提供技术交流活动。
市总工会还利用江苏“劳模工匠助企行”线上工作平台，推动各县（市、区）成立“劳模工匠助企行”服务站，产业园区、工作室联盟因地制宜成立“劳模工匠助企行”服务点，实现劳模工匠、工匠学院与企业、职工精准有效对接。
“徐州‘劳模工匠助企行’针对性解决了企业难题，为企业发展和技术更新提供了新思路、新方法，形成了一批劳模工匠开展技术服务、技能培训、技术攻关的生动案例。”江苏师范大学教授苗天青认为，徐州“劳模工匠助企行”点对点的技术帮扶，企业欢迎，职工受益，大有作为。
（来源：徐州日报）