在今年江阴市十八届人大三次会议上，市人大代表沈斌提出了《关于打造产业工人友好型城市的建议》，呼吁以招才引智的力度引进并留住产业工人，以服务企业的力度服务产业工人，努力使江阴成为产业工人素质一流、配置效率一流、职业自豪感和城市认同度一流的城市。
子女教育、医疗保障、创新创业……面对产业工人生产生活中遇到的困难与迷茫，江阴善于倾听，更敢于破题。近年来，江阴大力实施教育供给提质增量，出台多项外来人员子女入学措施，从加强入学保障、落实人才子女优抚政策、简化入学办理程序等方面，让江阴优质教育惠及更多人，用教育“软实力”为城市发展提供“硬支撑”。市教育局基础教育科科长朱炎林表示，从今年秋季入学开始，江阴市对随迁子女家长社保的要求从9个月调整至6个月，降低了入学门槛，用实际行动来解决随迁子女入学的问题。与此同时，市医保局以企业职工和新就业群体为重点，促进和引导各类用人单位、符合条件人员长期持续参保，持续优化异地就医备案和联网直接结算服务，大力推广应用“医保码”，在相关医疗机构新增医保“刷脸”设备，解除产业工人的疾病医疗后顾之忧。
除了教育和医疗保障等“软实力”外，产业工人友好型城市还应具有可实现产业工人自身价值的“硬件”，可展露产业工人才华兴趣的“机会”。“江阴是制造业立市，产业工人是最宝贵的财富之一。希望政府、企业和社会共同发力，让产业工人在政治上更有地位、在发展上更有空间、在生活上更有品质、在权益上更有保障。”市人大代表沈斌表示，希望通过完善社会政策、优化公共服务体系、强化权益保障、拓宽成长空间、改善发展环境，为广大产业工人成长成才、就业创业创造更多机会，实现高素质产业工人和高层次人才的双轮驱动。
今年以来，市总工会先后赴上海闵行区、河南洛阳市开展专题调研，多次召开建议办理单位交流会，及时跟踪建议办理情况；起草《江阴市产业工人友好型城市建设实施方案（草案）》，提出提高政治待遇、培育先进典型等18项工作举措。同时，建设江阴工匠学院，启动全市职工技术赋能“百千万”工程；举办“大国工匠走进江阴”活动，做好大国工匠等高技能人才引育工作；成立新就业形态劳动者行业工会联合会，使广大新就业形态劳动者说话有人听、问题有人管、困难有人帮，形成“服务促进入会、入会享受服务”的良好局面。
“我们还将尽快出台《江阴市产业工人友好型城市建设实施方案》，打造产业工人‘环境友好’‘发展友好’‘创新友好’‘保障友好’‘生活友好’之城，吸引更多产业人才集聚江阴、爱上江阴、扎根江阴。”江阴市总工会党组书记徐前锋说道。
来源：江苏工人报