从名不见经传的传统制造业工人，到淬炼大国重器的“智”造工匠，他是工程机械一线产业工人平凡工匠的代表，也是践行工匠精神的非凡技能大师。他是刘文生，来自徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司调试分厂的一名装配钳工。
日前，中华全国总工会确定了220人为大国工匠培育对象，刘文生便是其中之一，也是徐州市入选的唯一一人。
潜心钻研勇创新
创新，是自立自强的支撑。
秉持“严格、踏实、上进、创新”的工作理念，在装载机调试与维修岗位上，刘文生始终创新进取、攻坚克难，用实际行动践行技能成才、技能报国的初心。
彼时，超大吨位装载机市场长期被国外品牌垄断，他带领团队潜心研究，全面掌握了高压电传动、电控正流量控制等5项装配与调试维修核心技术，助推了超大吨位装载机自主研发和制造维修技术进步。如今，该项目荣获第二届全国机械工业设计创新大赛产品组“金奖”。
“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”刘文生对创新的执着，始于热爱，终于坚持，成于应用。多年来，由他主持或参与的创新项目有52项，省部级以上项目获奖6项。他带领的工作室累计申报八小、降本增效、质量改进、职工先进操作法等群众性职工创新项目32项，获授权专利12项，市级以上创新成果奖10余项，累计创造经济效益3600余万元。
难题攻关、工艺优化、降本增效……生产一线那些热气腾腾的火热实践，让刘文生紧跟生产需要，解决最迫切、最现实的问题。
世上无难事，只怕有心人。刘文生始终坚持以解决一线难题、提质增效为着力点，积极开展工作。他带领团队持续突破“卡脖子”核心技术难题，攻关完成全国总工会资助的《全系列装载机管线路优化》项目，通过工艺创新、设计创新和过程控制，提高一致性，促进了液压系统渗漏内外反馈率降低6%，管线路布局外观质量大幅度提升，2023年，获全国职工优秀技术创新成果“优秀奖”。
薪火相传育人才
培养一支高质量技能人才队伍，是当下之需，也是长远之计。
一花独放不是春。尽管已获得全国技术能手、全国五一劳动奖章、江苏省首席技师、江苏工匠等多项荣誉，享受国务院政府特殊津贴，但刘文生并没有坐享其成，而是将他的独门绝技“授之以渔”。
作为“国家级技能大师工作室”的领办人、“省级示范性劳模创新工作室”的带头人，刘文生遵循着“出方案、出标准、出人才”的工作室建设理念，平均每年开展各类技能培训210课时，每年培训人数达300人次，累计签订导师带徒协议52人，培养双师型人才6人。他的徒弟中，有2人荣获江苏技能状元，6人入围世界技能大赛重型车辆维修项目国家集训队。
百花齐放春满园。坚守“技艺传承”使命，刘文生以打造“知识型、技能型、创新型”高技能人才队伍为己任，构建并运用点状知识提升、专业技能提升、复合技能提升和创新能力提升“四阶段”人才培养模型，配套开发培训课件和视频20余册，总结疑难故障案例300余项，主导开发《装载机液压油缸内泄故障判断排除法》等职工先进操作法4项，并应用到新老员工日常培训中。
生产线旁、工作室内、校园里……总能看到他专注忙碌的身影。他积极组织开展新产品新技术知识讲座、职工操作法交流、典型案例解析、质量微课、小经验分享等活动20余场，每年培训人数达300人次，培养高级工及以上50人，其中市级以上技能竞赛获奖11人次、获省部级及以上荣誉4人次。
为有效促进产学融合发挥示范引领作用，刘文生还带领团队面向校园、社会、行业职工及相关人员开展技术交流、经验分享等活动。他多次作为企业实践专家参与技工类院校一体化教学改革工作，配套开发《工程机械（装载机）维修》等全国职业技术院校专业教学课程教材2册，参与《职业技能鉴定国家题库江苏省分库》开发，完成《工程机械维修工（筑路及道路养护机械）》题库开发工作，为行业技能人才建设作出积极贡献。
从一线工人到技能大师，刘文生以匠心守初心，用平凡铸非凡，将带领更多的年轻人成为大师。
来源：徐州日报