共建成立江苏玻纤产业工匠学院
“江苏工匠”岗位练兵及玻纤及制品检验工职业技能竞赛
今年6月，“培养高技能人才 服务高质量发展”主题公益送教入企活动走进宿迁市，在南京玻纤院（宿迁）新材料有限公司正式启动并同步线上向全省直播。这是江苏玻纤产业工匠学院组织“送教入企”活动的缩影之一。
江苏玻纤产业工匠学院由江苏省教育科技工会、江苏省硅酸盐学会玻纤玻钢专委会和南京玻纤院共建，自揭牌成立之日起，始终立足玻纤行业产业体系、技术主流和发展趋势，搭建业务学习、技能竞赛、工匠选树、技能鉴定、联合创新、学术交流平台；打造“工匠学院+技能竞赛+五小创新+工匠选树+学术交流”的职工技能素质提升体系，积极探索“工学赛培”一体化模式。
一年多来，通过职业技能培训与职业技能等级认定相结合，推动职工晋升技能等级、培养高精尖紧缺人才，提升企业核心竞争力。聘请41名高级专家、知名劳模和行业工匠担任职业导师和兼职教授，面向一线职工和管理人员积极开展专业技术培训；与南京多所高校合作，推荐高技能人才和一线专业技术人员担任高校产业教授。向41家行业内企业发放调查问卷，了解企业需求，开展订单式培训；组织开展4期以“培养高技能人才、服务高质量发展”为主题的公益“送教入企”活动，为7000多名职工免费举办技能提升培训。召集行业龙头企业制定《玻璃纤维及制品工》国家职业技能标准。依托国家建筑材料行业职业技能鉴定043站平台，加强技能等级认定题库项目建设，获批江苏省第三方职业认定资质,已为近千名行业职工提供10个工种、5个等级职业技能等级认定服务。
学院依托现有创新服务载体，为行业高技能人才搭建创新成果评选、展示、交流、转化的平台。成立劳模创新工作室联盟引领创新。推动链内6家企业劳模工匠创新工作室组成联盟，由非公企业全国劳模顾清波为领衔人，定期组织召开创新交流座谈会，围绕行业共性技术创新展开研讨，营造开放协同创新生态，助力劳模工匠和高技能人才落地一批优秀创新成果转化项目。创新工作室联盟成立以来，已承担29个科研项目，申请20多项专利。组织开展联合技术攻关。学院成立职工技术创新委员会，围绕“数字化、智能化、绿色化、高端化”转型以及“新技术、新工艺、新材料、新设备”应用，组织劳模工匠、一线技术人员、一线工人联合攻关，解决行业共性技术难题。开展群众性技术创新活动。推动行业企业广泛开展“科技创新、管理创效、服务创优”岗位立功竞赛和班组对标竞赛，承办全省玻纤拉丝工、检验工职业技能竞赛，带动5000多名链内企业职工参与。先后荣获中国技术协会职工科技进步特等奖1项、一等奖2项，中国发明协会发明创业奖创新奖一等奖1项，中国纺织工业联合会科学技术奖一等奖1项，首届江苏省专利银奖1项，江苏省职工“五小”活动省级优秀项目1项等，产生了全国技术能手1名、省级行业技术能手近20名。
来源：江苏工人报