本报讯（通讯员 张雪茹 孙琪 卜朝阳 卢克余）江苏华晨气缸套股份有限公司职工曾惠敏荣获全国五一劳动奖章，江苏三联新材料股份有限公司员工杨兆珍获评“科创江苏”企业创新达人、“淮安工匠”、淮安市“巾帼匠星”……这是淮安市洪泽区总工会“产业工人素质提升站”取得显著成效的一个个缩影。
近年来，洪泽区总工会在爱吉斯海珠、智诚无纺布、三联新材料等3家企业成立“产业工人素质提升站”示范点，将其作为“工匠学院”的延伸辐射和有益补充，通过开展多形式多层次的技能竞赛及培训，让站点成为产业工人成长成才“加油站”。
区总在推进产业工人队伍建设改革中，通过利用企业现有设施，突出工会元素，丰富文化标识，进一步烘托建站氛围。同时，积极发挥劳模工匠和科技镇长团中相关技能人才作用，开展“师带徒”培训、实施绩效考核、评选最佳师徒组合、给予物质激励，以此建设好平台。
同时，以全区产业工人培训联盟为依托，启动洪泽区产业工人技能提升联盟“流动学堂”专项行动，依托站点开展区级特色赛、产业链重点赛、企业专项赛等劳动技能竞赛。今年先后举办“华晨气缸套迎五一产业工人职业技能竞赛”“逸臣精密行车吊物垂直摆放比赛”“三联新材料纺纱条线技能竞赛”等劳动技能竞赛12场，催生了187名高级工。
此外，通过树典型展现产业工人风采，依托站点开展“劳模工匠助企行”“劳模精神进校园、春风化雨润人心”系列活动，让越来越多的能工巧匠从幕后走到台前，把课堂搬到站点，从讲台移到现场，今年以来共开展宣讲活动20余次、提供技术指导10次，帮助企业解决实际问题5项，带领企业完成创新成果2项，节省成本近13万元。
来源：江苏工人报