本报讯（通讯员 纪德荣 吴江涛 记者 徐军霞）日前，兴化市总工会下发《开展“百千名师带万名高徒”专项行动通知》，决定在3年内组建千名导师团，结对帮带万名高徒，影响带动10万产业工人，帮助更多的产业工人实现由“工”到“匠”的蜕变。
兴化“百千名师带万名高徒”专项行动以企业为主体，以“传思想、授技能、带经验、促创新、帮生活”为内容，以搭建激励职工成长、培养复合型人才、服务企业发展为平台，通过发挥“名师带徒”示范引领作用，推动技能劳动者队伍梯次发展，着力造就一支“懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时期产业工人队伍。
兴化市总将“精选十家企业”。结合近年来群众性技术创新开展情况，在全市精选兴达公司、兴海特钢、金桥焊材等一批重点企业作为“名师带徒”试点单位，同时兼顾教育、卫生、农业农村等重点行业及其他有条件的产改重点企业，进行有针对性的安排部署，并组织实施专项行动；同时“细挑百位名师”。在试点企业和重点行业中，选取一批具有较强的专业技术水平和优良的工作作风，具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，能够在专业指导上提供充分帮助的劳模工匠、企业骨干、技术标兵、项目领衔人等担任导师。此外，“培育千名高徒”。结合企业实际和人才培育需求，以（劳模）创新工作室为依托，通过签订师徒结对协议明确拜师带徒目标，选择专业对口的员工双向适配，自行结对形成师徒组合，并采取点单式练兵、差别化指导、典型式引领、群众性参与等多种形式培育活动，让职工学有榜样、追有目标，让一人“能”变多人“行”；由此“力促万人提升”。通过广泛开展“名师带徒”活动，推动形成师徒相互学习、师徒共同钻研、一对师徒与另一对师徒相互比拼、攻关生产难题的“比、学、赶、超”的格局，带动和促进更多的青年职工快速成长成才。
兴化市总每年还组织开展十大名师、十位高徒的“双十”评审活动，对获奖个人分别给予5000元和3000元奖励，并结合实际命名“十大名师工作室”，优先纳入下年度职工（劳模）疗休养计划。对于组织得力、效果明显的优秀企业，一次性给予经费补助20000元，用于师带徒等相关工作的推进。市总还明确了师徒结对条件及评审“基础分值和实绩加分”的量化评价办法，力促让“百千名师带万名高徒”行动“含技量”更多、“含新量”更高、“含金量”更实、“含誉量”更足。
来源：江苏工人报