本报讯 （记者 胥明虎 通讯员 王重阳）徐州市总工会紧扣“建设产业强市、打造区域中心”战略目标，聚焦“343”创新产业集群人才需求，赋能产业工人由“工”到“匠”到“金工匠”成长提升，让产业工人成为人才强企、产业强市的中流砥柱。日前，全国总工会公布2024年度重点支持的100家工匠学院名单，徐州首家工匠学院——徐工技师学院位列其中。
徐州市总围绕建设工匠学院，从顶层设计到落地实施进行全方位指导，将工匠学院打造成“金工匠”摇篮。徐工技师学院创新构建工匠人才培育“6+”模式，锻造新质生产力“金工匠”。创新“企业+”，在孵化培育技能型人才、提升高技能人才能力水平、推进产教融合办学、传承工匠文化等方面发挥积极作用，实现工匠培育有口皆碑；夯实“硬件+”，推动实训基地建设和研修交流及竞赛磨砺平台搭建，服务全产业链人才培育；强化“内涵+”，完善工匠培训课程体系，高水平打造师资铁军，厚植培训质效提升软实力；落地“创新+”，构建全生命周期培养体系和运营服务体系，完善评价认证体系；推动“网络+”，联合数字化平台龙头企业开发“技达蜂”APP，集成门户网站+移动APP两大功能，构建数字化职业培训平台；服务“技能+”，持续创新拓展职工培训业务，开展多样化提升培训。
市总积极推进“三年行动”，擦亮工匠学院“新名片”。工匠学院围绕产业工人成长赋能和服务产业转型升级，从强化规范管理到深化内涵建设，从规范评价认证到助力企业稳工稳岗，先后推出一系列有力举措。同时注重发挥劳模工匠示范作用，协同推进“劳模工匠进校园”行动，分类组织地区知名劳模工匠进校园宣讲、开设工匠课堂等，以劳模工匠成长事迹感染、引导“准工匠”和企业技能人才“比学赶帮超”。
为服务产业转型升级，工匠学院深入推进“人人持证、技能徐州”建设。在高技能领军人才培育行动中，通过组织企业技能大师、劳模创新工作室领办人、企业核心工种带头人等技能领军人才大师研修交流，培养“金牌选手”梯队。通过开展技能融通复合型人才培养，加快支撑新质生产力新型工匠培育，加速新能源技术人才培养，加大新技术工种人才培养。
在提高教育服务质量方面，工匠学院健全教育服务管理体系，强化监督评估，精心策划竞赛项目搭建“技能精兵”和“金牌选手”成长磨砺平台。加大专职师资培养、企业内训师培训和专家智库建设力度，打造出一支善于知识萃取、精于课堂讲授、拥有高超技艺的高水平专业师资队伍。
为激励技能人才成长，工匠学院还大力实施“互联网+监管”模式，推进“云眸工程”及智能化考试项目建设，强化技能人才评价过程监管。在规范组织“新八级工”技能等级认证方面，推动实现评价内容更加贴合企业生产经营实际，评价维度更加突出工作成果、效率和质量。推行终身教育，加强“准工匠”培养、“名工匠”培训和“金工匠”研修，助力企业稳工稳岗。