本报讯（记者 陆夏彩君）10月24日，在全国推进产业工人队伍建设改革协调小组召开的学习宣传贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》工作会议上，江苏以《扛起产改“走在前、做示范”责任使命 积极助力新质生产力加快发展》为题分享经验做法。
近年来，江苏牢记习近平总书记嘱托，深入贯彻党中央决策部署，落实全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明两次到江苏调研指导产改工作时提出的“围绕解决突出问题抓产改”要求，切实扛起全面试点省份“走在前、做示范”的责任担当，加快建设一流产业技术工人队伍。自产改实施以来，全省高技能人才增加82.1万人，已达475万人，占技能人才总量的32.8%，为我省经济社会高质量发展提供了有力的技能支撑和人才保障。
坚持顶层设计，推动形成产改整体布局。省委高度重视产改工作，列入省委常委会工作要点，主要领导多次作出批示，召开产改联席会议6次，发布产改十项实事清单。纳入省政府和省总工会联席会议议题。省委、省政府和相关部门制定实施政策文件60多项，推动产改政策与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策形成联动，修订出台《江苏省集体协商条例》，颁布《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》。产改领导机构负责人署名向各设区市党委主要负责同志致信，推动改革政策落细落实，形成了全省上下持续发力、系统推进的良好态势。
坚持分类指导，推动产改扩面提质增效。强化企业主体责任，引导企业家增强家国情怀，推动国有企业当示范做先导、发挥非公企业机制灵活优势闯新路、总结产业链“五有五联”产改推进模式、探索工业园区（开发区）“全域产改”路径，分层分类推动改革向基层延伸。充分激发中小微企业、新兴产业企业参与改革的内生动力，呈现出“国有企业走在前、产业集群有突破、非公企业齐发力”的良好产改态势。引导社会组织助力产改，形成全社会关心、支持、推动产改的工作氛围。举办长三角职工科技创新成果展，助力长三角区域产改齐头并进。截至目前，全省产改企业1万多家，覆盖产业工人732万人。
坚持措施落地，推动服务新质生产力。坚持“党建带工建、工建促产改”，建立技能人才和党员“双培养”制度。开展“争做技术能手 争当大国工匠”活动，出台《江苏五一工匠人才培育五年规划（试行）》，构建多层级工匠人才培育体系。每年组织各级各类劳动技能竞赛活动600余项，近万名选手通过竞赛晋升职业技能等级。深化“劳模工匠助企行”专项行动，组织开展活动3700多次，帮助企业解决技术问题6500多个。将群众性创新活动纳入地方创新体系和企业研发体系，建成全省职工科技创新成果库，推广技术创新集体合同、能级工资，鼓励创新者多得。近5年来，13个一线职工项目、31名一线职工获得国家科技进步奖和省科学技术奖。
来源：江苏工人报