具体任务:适应技术技能人才融合发展趋势，以高技能人才为重点，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，创新技术技能导向的评价机制，拓宽技术技能人才职业发展通道。聚焦技术技能人才职业发展中“独木桥”、“天花板”问题，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接。
培训计划:拟计划 2024年1月2日，组织南通中远海运船务、启东中远海运海工两家企业的93名高技能人才进行高技能人才贯通中级技术职称专业知识培训（其中技师86名，高级技师7名），具体培训内容以了解了解船舶与海洋工程专业技术资格申报要求和对申报人员进行申报表格正确填报、网上证书查询方式、个人技术总结撰写要求、佐证材料、个人业绩梳理等相关培训内容
通过培训，使企业高技能人才及时掌握政府高技能人才选拔培养政策，立足实际工作岗位需要，进一步激发专业技术人才和高技能人才创新活力。