全市公安政务服务队伍“敢干敢首创·踔厉争一流”

        技能比武竞赛特色做法

（2023年）

为深化公安政务服务管理改革，加快推进公安窗口规范化体系建设，提升政务服务队伍能力素质，根据市级机关“敢干敢首创、机关走在前”岗位练兵和技能竞赛工作部署，9月28日，市公安局联合市级机关工委、市人社局和市总工会，成功举办以“敢干敢首创·踔厉争一流”为主题的全市公安机关政务服务队伍技能比武竞赛。现将比武竞赛的特色做法总结如下：

一、参赛人员覆盖面广

为提高公安政务服务队伍的整体素质和技能水平，本次竞赛的参赛人员除了在全市公安机关从事政务服务管理工作或在公安窗口工作的民警以外，还包括从事相关工作的辅警。通过各单位先行组织选拔赛，最终，由各县（市）区公安（分）局及市局治安支队、交警支队、出入境管理支队、车管所等14支参赛队，共56名参赛选手参加了总决赛初赛。

二、竞赛阶段完备

本次技能比武竞赛分动员部署、岗位练兵、比武竞赛、总结评估四个阶段进行。比武竞赛阶段分选拔赛、总决赛两个环节。选拔赛由各单位按照业务理论知识、岗位技能测试各占一半比分的方式先行组织，不搞照顾、不搞平衡，全面提升政务服务队伍业务能力。总决赛分为初赛和决赛，初赛采用书面闭卷考试，决赛采用现场竞答的方式开展。多环节的竞赛设置，对参赛选手进行多维度的全面检阅和科学选拔，充分展现了选手扎实的业务素质与良好的个人综合素质。

三、竞赛内容涵盖范围广

    本次竞赛重点考察参赛选手的政务服务业务知识、岗位技能、时事政治和法律法规等内容，最终分为笔试和现场竞答两个环节开展。每个环节的试题既突出业务知识与岗位技能，又强调政治素养和综合能力考察。现场竞答环节创新设置了情景剧“找茬”，把《南通公安窗口规范化体系建设标准与运行规范》中涉及的工作制度、行为规范、用语规范等方面的禁止性规定以窗口视频短片的形式展现出来，请现场竞答选手看视频，找问题。在“找茬”中反省，在“找茬”中成长。在娱乐中学规范、懂规范、守规范，营造了人人学规范，人人比规范，人人用规范的氛围。

    纵观此次竞赛活动，来自市级机关工委、市人社局、市总工会、市行政审批局以及市公安局的相关领导给予的现场指导、点评，促使所有选手和全体观摩人员对提升公安政务服务工作水平，努力实现“敢干敢首创•踔厉争一流”的工作目标有了更深刻的认识。

                                                                              南通市公安局

                                                                             2023年10月16日