一、技能竞赛组织
2023年3月6日，公司下发了《关于开展 2023 年业务竞赛的通知》，安排乙二醇、加氢裂化、硫回收、催化裂化、烷基化、聚乙烯、丁苯等 7 套生产装置操作工进行全员技能竞赛，组织新闻宣传、党建管理、生产调度、职业健康、质量管理、物资采购、消防管理等 7 个专业技能竞赛。
根据公司统一安排，3月27日炼油厂下发了《关于开展炼油厂2023 年度技能竞赛的通知》。4月份进行了竞赛动员，3-5月份开展了岗位练兵，催化裂化联合装置通过集中副班开展仿真和装置理论的专项培训，通过岗位练兵，开展针对性实操培训。6月28-29日，催化裂化技能竞赛正式拉开了比武的序幕。
二、竞赛安排
1.动员准备阶段：2022年3月27日，炼油厂成立相应的竞赛工作领导小组，并制定竞赛方案，在全厂范围内开展技广泛宣传，营造良好的“比学赶帮超”的良好氛围。
2.练兵选拔阶段：2022年4-5月，催化裂化联合装置针对本装置和专业特点，开展多层次、多形式的岗位练兵和业务学习，鼓励员工自主学习、互帮学习、查缺补漏，在岗位练兵基础上，进行考试选拔，组织竞赛报名。
3.业务竞赛阶段：2022年6-7月，组织实施业务竞赛。竞赛分理应知应会机试、仿真操作和VR应急演练、以及现场实操答辩等阶段，采用了较为先进的VR实景技术，不仅反映了职工对理论知识的掌握程度，也从开停工流程模拟、现场应急处理能力、现场流程掌握和实际操作等多方面进行了考察，较为全面的反映了职工全面的业务技能水平。
4.总结表彰阶段：2023年10月，进行业务竞赛的总结、评比、表彰。
三、竞赛成效
本次技能竞赛，立足以赛促学、以赛促练、以赛促干，为所有技能操作人员提供展示操作水平和精神风貌的舞台。本次竞赛，催化裂化联合装置催化岗位全员共有48名技能操作人员参加；不仅设置个人奖项，同时还设置了班组团体奖项。