一、技能竞赛组织
2023年3月6日，公司下发了《关于开展2023年业务竞赛的通知》，安排加氢裂化装置操作工进行全员技能竞赛，并将加氢裂化工种技能竞赛申报南京市二级技能竞赛。
根据公司统一安排，4月份加氢裂化联合装置进行了竞赛动员，5-6月份开展了岗位练兵，通过集中副班开展仿真和装置理论的专项培训，通过岗位练兵，开展针对性实操培训。7月17日～21日，在扬子石化培训中心举办年度业务技能竞赛理论知识、实际操作、仿真操作，9月12日组织完成了个人答辩。
二、竞赛安排
1. 动员准备阶段：2023年4月，成立竞赛工作领导小组，制定竞赛方案，广泛进行宣传，弘扬工匠精神，营造学技术、当能手、比贡献的良好氛围。
2. 练兵培训阶段：2023年5-6月，结合装置和专业特点，制定竞赛规则，进行针对性培训，开展多层次、多形式的岗位练兵和业务学习，鼓励员工自主学习、互帮学习、查缺补漏，在岗位练兵基础上，组织竞赛报名。
3. 业务竞赛阶段：2023年7月～9月，组织实施业务竞赛。竞赛分理论知识、实际操作、仿真操作和现场实操答辩等阶段，充分将理论与实操相结合，反映了职工全面的业务技能水平。
4. 总结表彰阶段：2023年11月，进行业务竞赛的总结、评比、表彰（待安排）。
三、竞赛成效
本次技能竞赛，立足以赛促学、以赛促练、以赛促干，为所有技能操作人员提供展示操作水平和精神风貌的舞台。本次竞赛，共有85名技能操作人员参加；不仅设置个人奖项，还设置了班组团体奖项。
本次竞赛选取个人理论知识、实际操作、仿真操作综合成绩前13名进行答辩，最终11人获奖，获得前三名的分别为冯桢哲、何雨生、李超。
通过职工职业技能竞赛，有效提升了员工学技术、提技能的积极性和主动性，检验了岗位练兵的成效，选拨了一批爱岗敬业、技能过硬、乐于奉献的优秀技能人员，为企业的安全环保、生产优化和效益发展提供了人力资源支撑。