根据南京市总工会宁工发（2023）8号文《关于举办2023年南京市职工职业技能大赛的通知》的文件精神，桥式起重机司机技能竞赛列为市二级赛事。由市总工会、市人力资源和社会保障局、团市委联合主办，南京钢铁联合有限公司工会承办，南钢特钢事业部工会协办。9月26日，南京市2023年度职工技能大赛桥式起重机司机技能竞赛圆满落幕。经过近4个多月的精心策划组织筹备，参赛选手的努力进取和积极参赛，特钢事业部大棒厂夏娇荣获冠军。
一、成立大赛工作领导小组，精心组织，有序推进
全方位立体推动科技强国，匠心报国精神。南钢工会为提升企业核心竞争力，打造一支有战斗力的铁军队伍，营造了“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重技能”的良好风尚。
为使桥式起重机司机技能竞赛有序顺利进行，在南京市总工会的主旨下，公司成立了以南钢工会主席黄旭才为组长的大赛组委会，下设大赛办公室，办公室设在公司工会经济保障室。成立了赛务组、裁判组、保密组、宣传组和后勤组等五个工作小组，并从全公司范围内选拔了一批有国家级、省级和市级大赛经验的裁判员、工作人员，明确职责和分工，严格把控每个环节的比赛过程，做到公开、公平、公正。从三季度开始，大赛组委会先后召开三次竞赛推进会，组委会明确专人负责，按照初赛、复赛和决赛三个阶段按计划有序推进。
初赛阶段：南钢1006名行车工报名参赛。7月份进行理论初赛，由各单位在分厂进行内部选拔，经过得分排名，共有122人进入复赛。
复赛阶段：8月份进行复赛，采用理论+实操的方式，共有122人参加，经过得分排名，共有32人进入实操决赛阶段。
决赛阶段：9月26日，在南钢特钢事业部特带厂正式开始比赛。在一天的激烈比拼中，32名选手在规定的5分钟内平稳起吊、对位准确、精准投放，操作吊桶在标杆间S型交叉移动，上演着“速度与激情”。最终，特钢事业部大棒厂夏娇荣获冠军，宦春梅、沈强、唐福雨、王付凤、陈晋芳分获第二至六名。
二、与时俱进，发挥产业工人科技强国，匠心报国的精神，倡导自主学习，积极开展岗位培训
建功“十四五”、奋进新征程，团结动员广大职工充分发挥主力军作用。南钢工会以赛促学、以赛促训，大力开展岗位技能培训工作，据统计，有500余名职工放弃休息时间，多次在比赛场地进行练习，部分职工练习多达50余次。裁判长殷剑说，通过4个月的备赛，能明显感觉到参赛选手技能水平的提升。
三、注重大赛方式，关注大赛细节
1、制定了桥式起重机司机技能竞赛秩序册和实施细则，及时发放到每一名参赛选手手中，使参赛选手了解比赛规则。
2、有效管控考试现场，赛务组专门购置手机管控箱，在每次考试答卷前，进行手机集中管控。考试中，在裁判长的统一指挥下，工作人员对完成的每一题在第一时间上交，确保了考试的公平性。
3、2023年的桥式起重机司机技能竞赛不同以往，时间跨度长，职工参与广，是一场历经4个月的千人大比武。广大参赛职工在备赛的过程中，利用业余时间苦练技能，水平得到了较大的提升。南钢工会开展岗位技能“百冠赛”的目的是通过搭建岗位技能的竞赛舞台，促进广大职工的技能提升，为企业的发展提供技术支撑和人才保证，岗位技能“百冠赛”真正实现了走深走实。