为了进一步提高广大职工技能水平，弘扬劳模精神、劳动精神及工匠精神，选拔及培养优秀技能人才，积极响应南京技能大赛要求。梅钢工会和南钢工会联合承办，梅钢炼钢厂协办，于2023年5月开展南京市职工技能大赛炉外精炼工技能竞赛，经过全体参赛选手的奋力拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满的完场了初赛、复赛、决赛的各项工作，于9月22日圆满结束。现将大赛的各项内容进行总结，具体情况如下：
1、领导重视，组织细致到位
5月初大赛组委会接南京市工会通知,南京市炉外精炼共计能大赛进入筹备阶段,梅钢公司工会牵头组织召开竞赛专题推进会议,积极征求参赛方的意见和建议,及时下发《关于组织开展2023年南京市职工炉外精炼工职业技能大赛的通知》，对竞赛参赛人员、竞赛方式、竞赛考核内容、考核方式、时间节点、组织机构、奖励措施等各项工作做出了周密细致的安排，使得相关人员分工明确、责任到位、相互协作、共同参与。
2、以赛促训，选拔尖子选手
    本次技能大赛分为初赛、复赛、半决赛及决赛四阶段进行。初赛、复赛阶段要求全体炉外精炼工认真学习技能大赛相关文件通知，熟悉竞赛规则，各单位各部门通过班前、班后会及集中动员的形式将竞赛内容传达至每位员工。各参赛选手根据竞赛大纲，开展自学、互学、结伴学的过程，形成了互帮互促、比学赶超的良好学习氛围，切实有效的提高了员工的技能水平、夯实了理论基础。承办单位梅钢炼钢厂第一时间组织集中选拔，通过对口部门梅钢培训中心，组织裁判组封闭出卷，参赛单位互派监考员、封闭阅卷等方法，公平、公正、公开选拔出优秀选手参与决赛，同时通过选拔赛让选手提前进入到大赛的紧张气氛中，最终30名决赛选手进入决赛。
3、评判公正，服务优质
组委会制定竞赛期间安全应急处置预案，明确责任人，细化应急职责和保障措施，开展入厂安全教育，落实公共卫生、人身等安全责任。本次技能大赛裁判组由炉外精炼工艺技术人员、操作技能专家的组成，赛前对评判细则进行了多次沟通交流，评分标准一目了然。评判过程中公平公正、认真负责、秉公办事，体现了良好的道德风尚和专业的裁判素质。在大赛承办过程中，组委会为参赛单位积极联系门禁、宾馆、食宿、交通等日常事项，从赛前准备工作、比赛过程人员引导，为参赛选手提供了优质的服务。
4、赛出友谊，选出人才
决赛实操于9月21日-22日举行。承办单位举行了2023年南京市职工技能大赛炉外精炼工技能竞赛开幕式，南京钢铁、梅山钢铁工会主席等领导、参赛选手、裁判员、工作人员出席。赛前利用闲余时间，参赛选手至决赛现场熟悉环境、了解设备、掌握工艺，承办方安排专人引领，相互沟通、分享交流经验。决赛内容包括钢水过程温度控制、合金化时机、生产节奏及成本的把控等方面。南京钢铁、梅山钢铁参赛选手沉着冷静比赛，亮出精湛技能，赛出高超水平，全方位的表现出了精湛的技艺。根据比赛规则和应知应会综合评分，最终梅钢选手汪庆峰获得第一名，南钢选手邹青获得第二名，胡俊、荀海洋、于海阔、苏士伟分获第三、四、五、六名。此次技能大赛增进了梅钢、南钢的交流、协作和友谊，带动了职工学技术练本领的新一轮热潮，必将促进企业生产经营业绩的进一步提升。