本次劳动竞赛着力开展3大竞赛项目。

（一）围绕“双争”活动开展工匠人才培养竞赛。实施“争做技术能手、争当大国工匠”工匠人才培育行动，精准对接产业发展需求，以各级各类工匠学院、产业工人实训基地为主，面向企业开展多层次技能型人才定向培养。持续优化培训资源、培训项目、培训主体、培训课程，通过开设工匠研修班、工匠沙龙、工匠学堂等方式，深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展模式，广泛开展技能培训、技术比武等活动，助力职工由“工”变“匠”。

（二）围绕推进新型工业化开展劳模工匠科技创新竞赛。因地制宜开展劳模工匠创新工作室建设，围绕创新驱动发展战略，以解决企业生产经营重点难点问题为导向，探索在车间、生产线和创新项目上建设各级各类劳模工匠工作室，为劳模工匠创新创效搭建平台、提供舞台。放大工作室联盟集智创新、共促攻关效应，依托劳模创新工作室行业联盟，牵引全市创新工作室普遍开展技术攻关、发明创造等群众性创新活动。持续提升工作室运行质效，鼓励劳模工匠与企业职工通过联合组队、结对创新等方式开展跨区域、跨行业技术革新活动。年内培育一批市示范性劳模创新工作室，培育一批劳模创新工作室创新成果，并推荐优秀项目参加省、市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利和“五小”（小发明、小创造、小设计、小革新、小建议）优秀案例评选。

（三）围绕发展新质生产力开展劳模工匠助企行服务竞赛。聚焦“343”创新产业集群，持续拓展徐州市“1+11+5+N”劳模工匠技术服务链条，在各县（市、区）、链主企业、劳模创新工作室联盟等，建立助企行服务站点，收集企业“需求清单”，匹配工匠人才“服务菜单”，推动实现双向选择、有效对接。精准开展助企服务活动，因地制宜组织劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决现场技术问题，帮助企业职工提升技能水平。适时培育一批“助企服务之星”，认定一批“劳模工匠助企行”金牌服务项目。