无锡市锡山开发区总工会副主席 赵峰
无锡市锡山开发区科技创业园是由国家级锡山经济技术开发区投资建设的综合型科技园区，目前入驻各类科技企业100余家，形成了电子信息、医疗器械、智能装备三大产业，已成为国家级科技企业孵化器、江苏留学生创业园、中小企业创业基地、清华大学无锡科技成果转化基地。科创园作为无锡市特色产业园区产改试点单位，充分发挥园区产业工人在创新驱动、产业强区和高质量发展中的主力军作用，积极打造“一核三聚”产改试点模式，推动产改由“试点探路”走向“区域展开”，不断迈向纵深，为锡山“加快建设高质量发展标杆区”注入强劲动力。
强化思想引领 提振产业工人精气神
突出思想政治教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，积极引导他们听党话、跟党走。充分利用园区党群服务中心阵地优势，广泛开展“新时代、新思想、新作为”职工思想大讲堂宣传教育活动，动员园区产业工人坚定理想信念，立足本职建功立业。
建立党建、工建、产改工作一体化机制，推动园区党组织建设全面加强、工会工作全面创新、产业工人素质全面提高。建成启用园区产改指导站，组建产改“三员”队伍，建立产改联系点，配备专职产改指导员3名、观察员8名、联络员20名，通过“一对一”“点对点”“面对面”的方式指导、宣传、服务产改。定期召开产改工作部署会、推进会、交流研讨会，积极探索将产改企业的党政领导、工会主席吸纳到产改指导员队伍中来，将产改优秀企业的经验做法分享给园区其他企业。
营造浓厚产改氛围。选树新时代产业工人先进典型，举办劳模工匠先进事迹巡讲分享活动，强化优秀典型的示范、引领和激励作用。发挥“领航党建学院”阵地效应，传递产改正能量，围绕爱党爱国爱社会主义时代主旋律，开展党史知识竞答、红歌赛、沉浸式沙盘课堂等形式多样、内容丰富的线上线下活动，营造有利于产改的良好社会氛围，不断扩大产改的知晓度、覆盖面。
畅通职业发展通道，打造高技能产业工人大军
推进产教融合发展。大力推广“产教结合、校企一体”培养模式，推动江南大学、宏源技校等职业院校与园区企业结对、共建，促进产教联动发展。建立校企合作机制，整合高校、科研机构、大院大所等教育资源，探索建设产教融合高技能人才实训基地，艾度科技成为“江苏省首批产教融合型”试点企业。发挥职业院校、培训机构师资和设施方面的优势，分类开展职业指导和技能培训，全面提升园区产业工人技能水平。
加快人才队伍培育。联合科技部门打造园区科技创新高地，用好用足高层次人才一站式服务中心、众创空间、孵化器。落实园区“太湖人才计划”“锡山英才计划”中的高技能人才培养计划，出台实施高层次人才支持政策，给予补贴近千万元。遴选优秀技能人才参加技能大师工作室、企业首席技师等高技能人才项目评定，进一步壮大高技能人才队伍。
激发职工创新活力。开展职业技能竞赛提升行动，建立以岗位练兵和技术比武为基础的竞赛机制，把技能竞赛打造成职工创新创造的重要平台。推动园内2家企业实现与高技能人才签订《职工技术创新专项集体合同》和《能级工资专项集体合同》，约定技术工人按技能要素、创新成果和贡献大小参与分配。建立健全以企业为主体，以岗位创新、班组创新、劳模（职工）创新工作室为主要载体的职工创新体系，精准助力园区企业高质量发展。
做实法律监督，构建劳动关系和谐示范园区
健全劳动保障机制。落实园区企业安全生产主体责任，定期开展园区节前安全大检查、消防安全大排查，去年共出动检查人员100人次，出具整改通知书21份，确保园区企业生产安全、产业工人生命健康。加大劳动法律监督检查力度，畅通职工诉求渠道，整合信访、监督、调解、援助等工会法律维权各项资源，为产业工人提供“一站式”便捷服务。
筑牢法律服务阵地。建立健全园区工会法律服务站，配强配齐劳动法律监督员队伍，打造依法维护职工权益的“主阵地”。充分发挥人社、工会等部门在预防和化解劳动争议中的积极作用，在园区设立劳动争议调解委员会和调解庭，探索建立符合科技型企业预防化解劳动争议特点的机制。去年以来，依托科创园劳调委，妥善处理劳动争议5起，今年正着力推进无锡市金牌劳动人事争议调解组织争创活动。
维护职工队伍稳定。发挥政策导向作用，组织50余名工会干部和人事负责人参加企业劳动用工管理专题培训班，讲授劳动用工风险管理及争议处理技巧，助推构建和谐劳动关系。健全劳动争议预防、预警、调处机制，源头参与并处置可能引发群体性事件的倾向性、苗头性问题。园区管理部门定期召集工会、企业行政、职工代表共同商讨园区发展，去年园区扩建车位300余个，停车费下降33%，以协商、协调、共决的方式解决停车难、收费高的问题。
打造多层次服务体系，当好产业工人贴心“娘家人”
做深做细精准帮扶。健全完善困难职工帮扶工作联动机制，将帮扶工作纳入为民办实事项目，发挥政府部门、工会组织职能作用，与园区企业共同为困难产业工人提供就业支持、创业扶持、教育帮扶和医疗救助。建立帮扶资金保障机制，拓宽筹措渠道，在有条件的企业设立爱心基金，准确掌握困难产业工人生产生活情况，精准施策帮助困难产业工人解困脱困。
拓展职工普惠服务。做好园区工会会员信息调查登记工作，扩大会员服务和“掌上普惠”覆盖面，用心为产业工人谋福利、送实惠。打造科创青年婚恋服务平台，量身定制交友联谊特色品牌，满足园区科创人才的多层次、个性化需求。广泛开展读书分享会、“连心杯”体育季、节日主题类特色文体活动，不断满足园区产业工人精神文化需求。
健全职工服务平台。打造服务职工新阵地，按照“成熟一家、建设一家、规范一家”的原则，在符合条件的园区企业因地制宜推动“职工之家”建设，拟新（改）建人才公寓100余套，为满足政策条件的科创人才提供拎包入住的舒适居所。探索“互联网+”普惠服务，打造园区智慧食堂，通过数字化技术实现智能供餐，让产业工人吃得更满意、更方便、更健康。
小编说：无锡市锡山开发区总工会在科技创业园创新开展“新时代、新思想、新作为”职工思想大讲堂宣传教育活动，筑牢产业工人思想之魂；建立党建、工建、产改工作一体化机制，推广“产教结合、校企一体”培养模式，落实落细 “太湖人才计划”“锡山英才计划”等政策，为产业工人赋智赋能；建立帮扶资金保障机制，设立企业爱心基金，整合信访、监督、调解、援助等法律维权各项资源，为产业工人维权提供“一站式”便捷服务，以高品质服务激发创新创效活力。
来源：江苏工人报