为深入学习贯彻《江苏省集体协商条例》，进一步提高工会干部协商能力，提升集体协商工作质效，近日，第二届苏州市工会集体协商技能竞赛圆满落幕。来自全市各市、区和创元集团、名城集团的12支代表队共48名队员参赛，分别代表职工方和行政方，围绕给定案例进行模拟协商，共促企业和谐发展。
开展集体协商技能竞赛是深入贯彻《江苏省集体协商条例》，建设高素质集体协商指导员队伍的实际举措，也是备战全省集体协商技能竞赛的热身选拔赛。本次比赛中，参赛队围绕工资福利、技术创新成果奖励、女职工维权和关心关爱、网约车降低平台抽成比例、健全网约车司机收入保障制度、完善职业伤害与安全保障等议题开展模拟协商，涌现出一批熟悉政策法规、掌握沟通技巧，能协商、敢协商、善协商的协商员。各代表队精心准备、反复演练，参赛选手熟练把握案例背景，准确运用法规政策，逻辑推理严密，协作配合流畅，赛出了专业水准。竞赛还设置了笔试环节，重点考察参赛队员对《劳动法》《劳动合同法》《江苏省集体协商条例》《江苏省工资支付条例》《江苏省女职工劳动保护特别规定》等法律法规的熟练掌握程度。通过竞赛促进了参赛人员开展集体协商、协调劳动关系的能力提升，传播了发展社会主义协商民主、构建和谐劳动关系的理念，营造了社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围。
集体协商是工会组织履行维权服务职责，从源头上保障职工合法权益、维护劳动关系和谐的重要载体和抓手。苏州工会将以此次活动为新的起点，把集体协商指导员的培训、竞赛作为一项常态化工作，培养、发掘更多的优秀专兼职集体协商指导员，吸收更多的企业和职工加入到集体协商的工作中来，进一步推动集体协商提质扩面。